Especialista em Gestão da Mudança de TI | Lisboa

A Greenvolt está a recrutar um/a Especialista em Gestão da Mudança de TI para integrar a equipa de IT Transformation, em Lisboa. A função é desempenhada em regime híbrido, com dois dias de teletrabalho por semana, e terá um papel central na adoção de novas tecnologias, sistemas e formas de trabalho em diferentes áreas da organização. O/A profissional será responsável por definir e executar estratégias de gestão da mudança associadas a projetos de transformação digital, acompanhando as equipas desde a preparação até às fases posteriores à implementação. Responsabilidades: Apoiar a definição e execução de estratégias de gestão da mudança para projetos de TI e transformação digital; Avaliar o impacto organizacional de novos sistemas, processos, ferramentas e formas de trabalho; Desenvolver e implementar planos de comunicação, estratégias de formação e iniciativas de adoção; Promover o envolvimento dos stakeholders e garantir o alinhamento com os objetivos da mudança; Identificar e gerir situações de resistência à mudança; Apoiar as equipas de negócio durante a implementação e transição para novas tecnologias; Criar e coordenar redes de Change Champions e Key Users; Participar nas fases de preparação, entrada em produção, hypercare e acompanhamento pós-implementação; Definir e monitorizar indicadores de adoção, incluindo envolvimento, proficiência, utilização e satisfação; Recolher feedback e identificar oportunidades de melhoria contínua; Colaborar com as equipas de TI, Recursos Humanos, Comunicação e diferentes áreas de negócio; Coordenar atividades com parceiros externos envolvidos nos projetos. Requisitos: Experiência profissional mínima de quatro anos em Gestão da Mudança Organizacional; Experiência na implementação de iniciativas de mudança ao longo de todo o ciclo de vida dos projetos; Experiência em ambientes de transformação digital; Experiência na adoção de tecnologias empresariais, como Microsoft 365, Copilot, ERP, CRM ou plataformas de automatização de workflows; Conhecimentos sólidos de metodologias e boas práticas de Change Management; Excelentes competências de comunicação, apresentação e facilitação; Forte capacidade de gestão de stakeholders; Capacidade analítica e facilidade em transformar conclusões em ações concretas; Capacidade para gerir várias iniciativas em simultâneo; Facilidade de adaptação a ambientes dinâmicos e de ritmo acelerado; Fluência em inglês. Será valorizado: Experiência em ambientes multinacionais; Certificação Prosci ADKAR ou equivalente; Certificações em Gestão da Mudança, Gestão de Projetos, Agile ou Scrum. Oferta: Salário competitivo, ajustado à experiência profissional; Modelo de trabalho híbrido, com dois dias de teletrabalho por semana; 25 dias de férias; Dia de aniversário livre; Seguro de saúde; Benefícios flexíveis; Plano de pensões; Cartão de refeição; Ambiente de trabalho flexível e orientado para o equilíbrio entre a vida profissional e pessoal; Integração numa empresa sólida e numa equipa jovem e dinâmica; Participação em projetos internacionais de transformação digital; Contacto com diferentes áreas de negócio e tecnologias empresariais.