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Chefe de Secção de Loja 40h | Lisboa - Rio de Janeiro

€1,388 a €1,723 por mês
Efetivo

Lidl

O Lidl procura um/a Chefe de Secção de Loja para Lisboa - Rio de Janeiro, com uma carga horária de 40 horas semanais. A função envolve responsabilidades de liderança, gestão operacional e acompanhamento de indicadores, em estreita colaboração com o/a Chefe de Loja e os restantes elementos da equipa de gestão. A remuneração mensal apresenta uma progressão entre 1.388€ e 1.723€ ao longo de três anos. Responsabilidades: Apoiar o/a Chefe de Loja e os restantes Chefes de Secção na liderança, motivação e desenvolvimento da equipa; Implementar o conceito de loja e contribuir para o cumprimento dos objetivos e indicadores definidos; Assumir a responsabilidade por uma área da loja, apoiando simultaneamente as restantes secções; Analisar e acompanhar os indicadores da área, promovendo uma gestão eficiente dos custos; Garantir a correta apresentação da loja, bem como a frescura e disponibilidade dos artigos; Assegurar o foco na satisfação do cliente; Executar outras tarefas decorrentes das necessidades operacionais da loja. Requisitos: 12.º ano de escolaridade completo, no mínimo; Disponibilidade para trabalhar por turnos, aos fins de semana e feriados; Carta de condução de categoria B; Mobilidade geográfica na zona indicada no anúncio; Experiência ou interesse na coordenação de equipas; Orientação para o desempenho e cumprimento de objetivos; Polivalência, dinamismo e orientação para o cliente. Oferta: Progressão salarial mensal entre 1.388€ e 1.723€ ao longo de três anos; Subsídio de alimentação de 9,60€ por dia de trabalho, pago em Cartão Refeição, podendo atingir cerca de 220€ por mês; Possibilidade de receber 10,20€ por dia de trabalho em Cartão Lidl Fã, para utilização exclusiva nas lojas Lidl; Até 25 dias de férias por ano, incluindo três dias adicionais mediante o cumprimento das condições definidas; Dia de aniversário, ou outra data especial à escolha, livre e remunerado; Acesso a mais de 600 parcerias com condições exclusivas em diferentes produtos e serviços; Prémio de 350€ brutos por cada referenciação de candidato bem-sucedida; Fruta fresca disponível no local de trabalho; Acesso ao programa Cuidamos de Ti, com aconselhamento confidencial nas áreas psicológica, jurídica e financeira; Acesso ao programa Mais Saúde, com atividades de saúde e bem-estar; Plano de formação ajustado à função. Diversidade e inclusão: O Lidl promove a diversidade, a inclusão e a igualdade de oportunidades no local de trabalho, valorizando diferentes experiências, formações, competências e ideias e não tolerando qualquer forma de discriminação.

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