Operador/a de Loja em Mafra - Continente

O Continente está a recrutar um/a Operador/a de Loja para integrar a equipa de Mafra. A função poderá abranger diferentes áreas do supermercado, incluindo caixas, reposição e secções de frescos, de acordo com as necessidades da operação. A oportunidade destina-se a profissionais com gosto pelo atendimento ao público, interesse pelo retalho alimentar e disponibilidade para trabalhar em horários rotativos, incluindo fins de semana. Principais responsabilidades Atender e acompanhar os clientes durante a sua experiência em loja; Registar compras e prestar apoio na área de caixas; Esclarecer dúvidas e contribuir para a resolução de situações apresentadas pelos clientes; Repor produtos e garantir a correta organização e abastecimento das prateleiras; Assegurar a boa apresentação dos produtos e do espaço de venda; Apoiar as diferentes secções de frescos, nomeadamente talho, charcutaria, padaria, frutas e legumes, peixaria e cafetaria; Preparar e organizar os produtos de acordo com as necessidades de cada área; Colaborar com os restantes elementos da equipa no funcionamento diário da loja; Contribuir para um serviço eficiente e orientado para a satisfação do cliente. Perfil procurado Gosto pelo atendimento ao cliente; Interesse pela área do retalho alimentar; Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal; Espírito de equipa e sentido de compromisso; Capacidade de organização e atenção ao detalhe; Flexibilidade para trabalhar em horários rotativos; Disponibilidade para trabalhar aos fins de semana. O que a empresa oferece Subsídio de alimentação em valor ou através do Cartão Dá, de acordo com a opção mais vantajosa; Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos; Programas de mobilidade interna e promoção de talento; Seguro de saúde e seguro de vida para colaboradores efetivos, com possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar em condições vantajosas; Plano de onboarding e formação inicial; Plataforma de formação contínua e programa de literacia financeira; Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores; Programas de férias durante as pausas letivas; Kit de nascimento; Vacina contra a gripe, mediante adesão voluntária; Acesso ao programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico; Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição; Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas; Dias de folga adicionais; Salário competitivo.