Data Governance Implementation Lead

A Adaptfy está à procura de um/a Data Governance Implementation Lead para integrar a equipa de Data & Analytics no seu Digital Campus, no Porto, em modelo de trabalho híbrido. A Adaptfy é uma solução de data & analytics para o grupo de empresas SHV, criada numa joint venture entre a SHV e a Metyis. A empresa apoia diferentes grupos da SHV na aplicação de dados, inteligência artificial e analytics em várias áreas de negócio, mercados internacionais e cadeias de valor. Nesta função, irás ajudar uma das empresas do grupo SHV a transformar a data governance de conceito em prática diária, trabalhando com stakeholders de negócio e IT para definir ownership, melhorar qualidade de dados, documentar processos e criar rotinas práticas de governação. Responsabilidades: Trabalhar de forma integrada numa empresa do grupo SHV para implementar capacidades práticas de data governance nas operações diárias; Identificar domínios de dados prioritários, stakeholders, pontos de dor e lacunas de governação em conjunto com equipas de negócio e IT; Definir e documentar papéis e responsabilidades claros, incluindo data owners, data stewards, data custodians e fóruns de decisão; Ajudar a estabelecer rotinas práticas para gestão da qualidade de dados, resolução de issues, governação de acessos, documentação de metadata e change management; Facilitar workshops com stakeholders de negócio e técnicos para alinhar ownership, definições, regras e processos de decisão; Apoiar a criação de um Data Governance Council ou grupo de trabalho mais leve, sempre que necessário; Traduzir conceitos de governação em templates, playbooks e formas de trabalho claras e utilizáveis; Captar aprendizagens da primeira implementação e ajudar a Adaptfy a transformá-las em aceleradores reutilizáveis para outros grupos SHV; Colaborar com equipas da Adaptfy nas áreas de data engineering, analytics, arquitetura, privacidade, segurança e consultoria de negócio; Contribuir para o desenvolvimento a longo prazo da oferta de data governance da Adaptfy. Requisitos: 4 a 6 anos de experiência em data governance, data management, data quality, analytics, business analysis, reporting, compliance ou área relacionada; Forte interesse por data governance e vontade de evoluir para uma função mais ampla de liderança nesta área; Perfil proativo e hands-on, com capacidade para pegar em temas ambíguos e transformá-los em próximos passos práticos; Fortes competências de comunicação e capacidade para explicar conceitos de dados a audiências de negócio e técnicas; Experiência de trabalho com múltiplos stakeholders de negócio e IT; Capacidade para estruturar problemas, documentar processos, definir responsabilidades e criar acordos de trabalho claros; Confiança na facilitação de workshops, colocação de boas perguntas e promoção de alinhamento entre equipas; Bom entendimento de data quality, data ownership, metadata, access management ou processos de reporting; Curiosidade, resiliência e mentalidade de melhoria contínua; Capacidade para trabalhar de forma autónoma, sabendo quando pedir apoio sénior. Será valorizado: Experiência com frameworks de data governance, como DAMA-DMBOK ou CDMP; Experiência com ferramentas de governação, catalogação ou qualidade de dados, como Collibra, Informatica, Alation, Microsoft Purview ou semelhantes; Experiência em ESG, Finance, HR, Operations, Supply Chain ou outro domínio de negócio onde a qualidade e ownership dos dados sejam importantes; Experiência em consultoria ou em organizações internacionais ou multi-entidade; Conhecimentos básicos de SQL, BI ou plataformas de dados; Conhecimentos de RGPD ou outros princípios de proteção de dados. Oferta: Oportunidade prática para ajudar a construir data governance com impacto real no negócio, indo além da teoria; Possibilidade de criar os primeiros blocos reutilizáveis de data governance para a Adaptfy e para a família de empresas SHV, incluindo templates, formas de trabalho e abordagens de implementação; Ambiente de trabalho colaborativo e inclusivo, integrado numa unidade central de dados, inteligência artificial e analytics que apoia empresas SHV a nível global; Contacto com stakeholders de negócio e IT da Adaptfy e da SHV, começando por uma implementação integrada e evoluindo para impacto entre vários grupos; Apoio e coaching sénior de colegas experientes em dados, analytics, arquitetura, privacidade, segurança e consultoria de negócio; Função com forte potencial de aprendizagem e crescimento, adequada a quem pretende evoluir para liderança em data governance; Modelo de trabalho híbrido, com deslocações regulares a empresas SHV em fases-chave da implementação; Cultura que valoriza curiosidade, ownership, diversidade, equidade, inclusão, elevados padrões éticos, confidencialidade e uso responsável de dados; Contacto com tendências da indústria, novas tecnologias e práticas em evolução na área de data governance. Diversidade e inclusão: A Adaptfy valoriza a diversidade, equidade, inclusão e pertença em todas as suas formas, acreditando que estas dimensões tornam a organização mais forte e promovem criatividade e inovação. A empresa dá as boas-vindas a todos os talentos e está comprometida em criar um local de trabalho onde cada pessoa possa ter impacto e crescer.