Gestor/a de Carreira Sénior

Na  CV.Experts , ajudamos profissionais a tomar decisões de carreira, a reforçar o seu posicionamento e a conquistar novas oportunidades. Combinamos experiência real em Recursos Humanos com acompanhamento personalizado em estratégia de carreira, CV, LinkedIn e preparação para entrevistas.

Procuramos um/a Gestor/a de Carreira com mais de 10 anos de experiência em Recursos Humanos , para colaborar connosco a tempo parcial, como trabalhador/a independente.

Queremos alguém que conheça os processos de recrutamento por dentro, compreenda o que pesa numa decisão de contratação e consiga transformar essa experiência em orientação prática para cada cliente.

O que vais fazer

• Realizar sessões individuais de diagnóstico e acompanhamento de carreira.
• Analisar percursos profissionais, competências e objetivos, identificando oportunidades de evolução ou reposicionamento.
• Definir planos de ação personalizados para procura de emprego, transição de carreira ou progressão profissional.
• Elaborar e rever CV, perfis de LinkedIn e cartas de apresentação, adaptando-os aos objetivos e mercados de cada cliente.
• Preparar clientes para entrevistas e processos de seleção, através de simulações e feedback concreto.
• Orientar estratégias de candidatura, networking e contacto com recrutadores.
• Apoiar a análise de propostas profissionais e a preparação para negociações salariais.
• Acompanhar a execução dos planos definidos, ajustando a estratégia à evolução de cada processo.
• Contribuir para os conteúdos, recursos e metodologias dos programas da CV.Experts.

O que procuramos

• Mais de 10 anos de experiência profissional em Recursos Humanos , com intervenção relevante em recrutamento, seleção e gestão de talento.
• Conhecimento prático dos critérios de avaliação e decisão utilizados pelas empresas na contratação.
• Capacidade de analisar diferentes perfis profissionais e traduzir experiência em propostas de valor claras.
• Excelente domínio de português, oral e escrito.
• Escuta ativa, empatia e capacidade de dar feedback honesto, construtivo e orientado para a ação.
• Autonomia, organização e rigor no acompanhamento de clientes e no cumprimento dos prazos acordados.
• Discrição e respeito pela confidencialidade da informação partilhada.
• Disponibilidade para uma colaboração a tempo parcial, em regime de prestação de serviços a recibos verdes.

Valorizamos também

• Experiência em Direção de Recursos Humanos, funções de HR Business Partner ou consultoria de recrutamento.
• Experiência em gestão de carreira, outplacement ou acompanhamento de profissionais em transição.
• Contacto com perfis de gestão e direção e com processos de recrutamento internacionais.
• Domínio de inglês e experiência na preparação de candidaturas neste idioma.
• Experiência na dinamização de workshops, formação ou sessões sobre empregabilidade.

Condições de colaboração

• Colaboração como trabalhador/a independente, com emissão de recibos verdes.
• Dedicação a tempo parcial, com disponibilidade e volume de acompanhamento a acordar.
• Honorários a definir de acordo com a experiência e o âmbito dos serviços.
• Articulação com a equipa e acesso às metodologias e recursos da CV.Experts.
• Oportunidade de aplicar a tua experiência em RH ao desenvolvimento de carreiras em diferentes fases e setores.