Chefe de Secção de Loja 32h - Nova Loja | Celorico de Basto

O Lidl está a recrutar um/a Chefe de Secção de Loja para integrar a equipa da nova unidade de Celorico de Basto, num horário de 32 horas semanais. A função exige disponibilidade para trabalhar por turnos, incluindo fins de semana e feriados, bem como mobilidade geográfica na zona. O/A profissional irá apoiar o/a Chefe de Loja na coordenação da equipa e na gestão das operações, acompanhando os indicadores da sua área e contribuindo para o cumprimento dos objetivos comerciais e operacionais. Responsabilidades: Apoiar o/a Chefe de Loja e os restantes Chefes de Secção na liderança e desenvolvimento da equipa; Motivar os colaboradores e acompanhar o respetivo desempenho; Contribuir para a implementação do conceito e dos processos operacionais da loja; Apoiar o cumprimento dos objetivos e indicadores definidos; Assumir a responsabilidade por uma área da loja e apoiar as restantes secções sempre que necessário; Analisar e monitorizar os indicadores da sua área; Contribuir para uma gestão eficiente dos custos; Garantir a apresentação cuidada e a organização da loja; Assegurar a frescura, qualidade e disponibilidade dos artigos; Manter o foco na satisfação e experiência do cliente; Executar diferentes tarefas de acordo com as necessidades operacionais da loja. Requisitos: Escolaridade mínima ao nível do 12.º ano; Experiência ou interesse na coordenação e desenvolvimento de equipas; Orientação para resultados e cumprimento de objetivos; Capacidade de análise e acompanhamento de indicadores; Forte orientação para o cliente; Polivalência, dinamismo e sentido de responsabilidade; Boa capacidade de comunicação e trabalho em equipa; Carta de condução de categoria B; Mobilidade geográfica na zona de Celorico de Basto; Disponibilidade para trabalhar 32 horas semanais, por turnos, incluindo fins de semana e feriados. Oferta: Salário base mensal entre 1.110€ e 1.378€, de acordo com a progressão salarial prevista para a função; Subsídio de alimentação de 9,60€ por dia de trabalho, pago em cartão de refeição, ou de 10,20€ por dia, pago em Cartão Lidl Fã para utilização nas lojas Lidl; Até 25 dias de férias por ano, incluindo três dias adicionais mediante o cumprimento das condições de assiduidade; Dia de aniversário, ou outra data especial à escolha, livre e remunerado; Acesso a mais de 600 parcerias com condições exclusivas em hotéis, postos de abastecimento, equipamentos eletrónicos e outros serviços; Prémio de 350€ brutos por cada recomendação de um candidato contratado com sucesso; Fruta fresca disponível durante o dia de trabalho; Acesso ao programa Cuidamos de Ti, com aconselhamento confidencial nas áreas psicológica, jurídica e financeira; Programa Mais Saúde, com atividades de saúde, bem-estar, desporto e nutrição; Plano de formação adaptado à função; Participação na abertura e desenvolvimento de uma nova loja. Diversidade e inclusão: O Lidl promove a igualdade de oportunidades e um ambiente de trabalho diverso e inclusivo, não tolerando qualquer forma de discriminação com base no género, origem étnica, língua, religião, idade, orientação sexual ou outros fatores pessoais.