Chefe de Secção de Loja 32h - Nova Loja | Cabeceiras de Basto

O Lidl está a recrutar um/a Chefe de Secção de Loja para integrar a nova loja de Cabeceiras de Basto. A posição tem uma carga horária de 32 horas semanais e uma progressão salarial entre 1.110€ e 1.378€. O/A profissional irá apoiar o Chefe de Loja na liderança e desenvolvimento da equipa, assumir a gestão de uma área e colaborar no funcionamento das restantes secções. A função envolve ainda a implementação do conceito de loja, acompanhamento de indicadores e garantia da correta apresentação e disponibilidade dos produtos. Responsabilidades: Apoiar o Chefe de Loja e os restantes Chefes de Secção na liderança, motivação e desenvolvimento da equipa; Assumir a responsabilidade por uma área da loja e apoiar as restantes secções sempre que necessário; Implementar o conceito e os procedimentos operacionais definidos para a loja; Contribuir para o cumprimento dos objetivos e indicadores de desempenho; Analisar e acompanhar os indicadores da área atribuída; Promover uma gestão eficiente dos custos e recursos disponíveis; Garantir a correta apresentação, organização e limpeza da loja; Assegurar a frescura, qualidade e disponibilidade dos artigos; Manter o foco na satisfação e qualidade do atendimento ao cliente; Executar diferentes tarefas de acordo com as necessidades operacionais da loja; Colaborar na organização das equipas e distribuição das tarefas diárias. Requisitos: 12.º ano de escolaridade completo; Experiência ou interesse pela coordenação e desenvolvimento de equipas; Disponibilidade para trabalhar por turnos, aos fins de semana e feriados; Carta de condução de categoria B; Mobilidade geográfica na zona indicada; Orientação para objetivos, resultados e indicadores de desempenho; Perfil dinâmico, polivalente e orientado para o cliente; Boas competências de comunicação, organização e liderança; Sentido de responsabilidade e capacidade para tomar decisões. Oferta: Progressão salarial entre 1.110€ e 1.378€ para uma carga horária de 32 horas semanais; Subsídio de alimentação de 9,60€ por dia de trabalho em cartão refeição ou 10,20€ por dia em Cartão Lidl Fã; Até 25 dias de férias por ano, mediante o cumprimento das condições aplicáveis; Dia de aniversário ou outra data especial livre e remunerada; Acesso a mais de 600 parcerias com condições exclusivas; Prémio de 350€ brutos por cada recomendação de candidato bem-sucedida; Fruta fresca disponível no local de trabalho; Acesso ao Programa Cuidamos de Ti, com aconselhamento psicológico, jurídico e financeiro confidencial; Atividades de saúde e bem-estar através do Programa Mais Saúde; Plano de formação ajustado à função; Oportunidade de integrar a equipa de abertura de uma nova loja. Diversidade e inclusão: O Lidl promove a diversidade, a inclusão e a igualdade de oportunidades, valorizando diferentes experiências, competências e perspetivas. A empresa não tolera qualquer forma de discriminação com base no género, origem, língua, religião, idade, orientação sexual ou qualquer outro fator.