Analista de Dados - Estratégia e Inovação | Lisboa

A FCCN - Serviços Digitais para a Educação, unidade da AGSE - Agência para a Gestão do Sistema Educativo, está à procura de um/a Analista de Dados para integrar a equipa de Analítica e Dashboards, na área de Estratégia e Inovação, em Lisboa, em regime híbrido. A função integra um projeto de grande escala, com impacto no futuro da educação através da tecnologia, contribuindo para a análise, governação, visualização e utilização estratégica de dados no ecossistema educativo nacional. Responsabilidades: Recolher, organizar e validar dados provenientes de diferentes sistemas; Assegurar a qualidade, consistência e integridade dos dados; Analisar indicadores internos de performance tecnológica e operacional; Identificar tendências, oportunidades de melhoria e padrões relevantes; Construir dashboards, relatórios e visualizações para apoiar a interpretação de dados; Apoiar a equipa de Estratégia e Inovação com análises orientadas a decisão; Colaborar com o Especialista de Analítica Tecnológica na definição de métricas, KPIs e metodologias de análise; Trabalhar com equipas de desenvolvimento, operações e infraestrutura para garantir disponibilidade e integração dos dados necessários; Participar na definição de padrões e boas práticas para análise de dados; Promover práticas de governação e segurança da informação; Fornecer recomendações baseadas em dados para orientar decisões estratégicas; Contribuir para a melhoria contínua de processos e sistemas digitais. Requisitos: Licenciatura em Engenharia Informática, Engenharia Eletrotécnica, Sistemas e Tecnologias de Informação ou área equivalente; Formação técnica profissional relevante e comprovada também aceite; Formação específica em Data & Analytics ou áreas similares; Domínio de linguagens de programação e análise de dados, como Python, SQL e R; Experiência com bibliotecas como Pandas, NumPy, Scikit-learn, TensorFlow ou PyTorch; Experiência em machine learning, incluindo modelos supervisionados e não supervisionados; Conhecimentos de NLP, redes neuronais e reinforcement learning; Conhecimentos em Data Engineering & Big Data; Experiência com Spark, Databricks, Hadoop, Kafka e pipelines de dados; Competências em plataformas cloud e MLOps, como Azure, AWS ou Google Cloud; Experiência em deployment e monitorização de modelos; Experiência em visualização e comunicação de dados com ferramentas como Power BI, Tableau ou Looker; Capacidade analítica avançada e atenção ao detalhe; Comunicação clara e eficaz com diferentes públicos; Proatividade, espírito de equipa e colaboração transversal; Orientação para resultados, impacto e melhoria contínua; Curiosidade tecnológica e vontade de aprendizagem constante. Será valorizado: Certificação Microsoft DP-100; Google TensorFlow Developer Certificate; AWS Machine Learning Specialty; Databricks Certified Data Engineer; Google Cloud Professional Data Engineer; Azure AI Engineer Associate; Microsoft PL-300, Power BI Data Analyst; Experiência adicional em estatística, programação, machine learning, deep learning, cloud, MLOps ou visualização de dados. Oferta: Regime de trabalho híbrido; Integração numa equipa jovem e dinâmica; Ambiente descontraído, próximo e orientado para o espírito de equipa; Formação contínua com vista ao desenvolvimento profissional; Acesso a campus bem localizado em Lisboa, com estacionamento gratuito; Iniciativas internas para promover o convívio e a interação entre colaboradores/as; Possibilidade de adesão à ADSE; Refeitório; Gestão por objetivos; Oportunidade de contribuir para a transformação digital do sistema educativo português. Sobre a FCCN/AGSE: A FCCN - Serviços Digitais para a Educação, unidade da AGSE - Agência para a Gestão do Sistema Educativo, tem como missão desenvolver e operar serviços digitais que apoiam o ecossistema educativo nacional. A organização procura criar uma estrutura moderna, eficiente e tecnologicamente avançada, capaz de responder às necessidades reais das escolas e dos seus profissionais. Igualdade de oportunidades: Na FCCN Educação, a igualdade de género é considerada fundamental para criar um ambiente de trabalho inclusivo e inovador. A organização compromete-se a promover oportunidades iguais para todas as pessoas, independentemente de género, identidade ou expressão, assegurando que cada candidatura é avaliada de forma justa e transparente.