Política de privacidade

O Jooble trata toda a informação recebida de forma ponderada e responsável.


O Jooble recolhe a seguinte informação durante a utilização dos seus serviços por parte dos utilizadores:

1. Informação fornecida directamente por si, ao utilizar um formulário de uma página do Jooble. Geralmente, esta informação inclui o seu nome completo, ocupação, e-mail e afins. O Jooble armazena esta informação apenas após ter confirmado a sua intenção de a divulgar, clicando no botão apropriado.

Esta informação é utilizada exclusivamente pelos serviços Jooble (por exemplo, para enviar notificações de ofertas de emprego para o seu e-mail), e apenas com o seu consentimento. O Jooble tem o cuidado de assegurar que terá sempre a oportunidade de recusar esses serviços, bem como editar ou apagar qualquer informação pessoal fornecida para o uso desses serviços.

2. Os cookies são ficheiros que contêm pequenos conjuntos de dados transmitidos pelas páginas para o seu browser, que são depois armazenados no disco rígido do seu computador.

  • Na maioria dos casos, estes ficheiros são utilizados pelo Jooble para proceder à sua identificação durante as visitas e tornar a interface e navegação mais fácil para si.
  • Noutros casos, o Jooble guarda informação auxiliar nos cookies, que não tem qualquer relação com a sua identidade.

Pode em qualquer altura proibir o seu browser de aceitar cookies. Contudo, tal acção poderá provocar o funcionamento incorrecto de alguns serviços Jooble, tal como descrito no parágrafo 2b.

3. Registos. Sempre que um visitante utiliza os serviços Jooble, os nossos servidores armazenam essa informação nos registos. Estes registos podem incluir vários tipos de informação, tais como: o endereço IP do computador, texto, hora e data do acesso, tipo de browser, etc.

A informação dos registos é utilizada estritamente para fins estatísticos, para melhoria e manutenção dos serviços Jooble.


As páginas do Jooble podem conter ligações para outros sites da Internet, que por sua vez podem recolher informação e guardar os seus ficheiros, cookie, etc. Não temos qualquer controlo sobre estes sites e suas políticas de privacidade.

O Jooble utiliza a informação fornecida por si estritamente para os fins descritos acima. A utilização desta informação para qualquer outro propósito apenas pode ser realizada com o seu consentimento, obtido de forma explícita via e-mail ou correio tradicional.

A empresa toma todas medidas possíveis que correspondem aos mais modernos padrões de segurança de dados, para proteger os dados dos seus utilizadores. Dentro da empresa, o acesso aos dados pessoais dos utilizadores é apenas permitido a empregados que necessitem de os consultar para melhorar os nossos serviços. O Jooble garante que todos os seus empregados estão abrangidos por acordos de confidencialidade e que serão punidos no caso de infringirem as obrigações desses acordos.


À luz do crescimento rápido da Internet e do nosso desejo de expansão dos nossos serviços, mantendo um nível elevado de privacidade, serão feitas alterações a esta Política. Na ocorrência de tais alterações, o Jooble publicará uma versão actualizada desta Política, na mesma página: https://pt.jooble.org/info/privacy.

Se a nova Política restringe direitos inerentes à actual Política, o Jooble notifica-lo destas alterações através de:

  • colocação de um anúncio visível na página inicial do site em https://pt.jooble.org.
  • envio de um e-mail, no caso de ter especificado o seu endereço de e-mail no decurso do uso de algum serviço Jooble e caso tenha dado consentimento para a recepção de tais notificações.

O Jooble acompanha constantemente o cumprimento das regras descritas nesta Política. Se tem alguma questão acerca desta Política ou detalhes sobre a sua implementação, pode contactar-nos através do formulário no nosso site ou escrevendo para o endereço:

Ladoburn Europe LTD, Griva Digeni str, Panayides Building, Office 203, Limassol 3035, Cyprus, T.: +44 20 3239 2317