Vendedor/a de Saúde Part-Time 20h | Wells, Torres Novas Modelo

A Wells está à procura de um/a Vendedor/a de Saúde para integrar as suas equipas em Torres Novas Modelo, em regime part-time de 20 horas. Na Wells, todos têm um lugar especial. A empresa valoriza a singularidade, a colaboração e a proximidade, promovendo uma experiência positiva para clientes e equipas. Não é necessário ser especialista, uma vez que será dada formação para a função. Responsabilidades: Prestar atendimento ao cliente na área de saúde; Identificar oportunidades e apresentar as melhores soluções aos clientes; Ouvir as necessidades dos clientes e explicar opções de forma clara, empática e eficaz; Apoiar a gestão de produtos e o bom funcionamento da loja; Organizar tarefas e gerir o tempo de forma eficiente; Contribuir para uma experiência de compra positiva; Colaborar com a equipa no dia a dia da loja. Requisitos: 12.º ano de escolaridade; Foco no atendimento ao cliente; Capacidade de comunicação clara, empática e eficaz; Organização e atenção ao detalhe; Vontade de trabalhar em equipa; Atitude positiva e colaborativa; Disponibilidade para horários diversificados, incluindo fins de semana; Disponibilidade para trabalhar em regime part-time de 20 horas. Será valorizado: Disponibilidade para deslocações geográficas; Carta de condução. Oferta: Ambiente de trabalho colaborativo; Integração numa equipa dinâmica, jovem e motivada; Possibilidades de progressão de carreira e mobilidade interna; Integração numa empresa coesa e de referência no setor do retalho; Subsídio de alimentação em valor ou em Cartão Dá, conforme a opção mais vantajosa; Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos; Programas de mobilidade interna para promoção de talento; Seguro de saúde e de vida para colaboradores efetivos, com possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar em condições vantajosas; Plano de onboarding e formação inicial; Plataforma de formação contínua e programa de literacia financeira; Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores; Programas de férias nas pausas letivas; Kit nascimento; Vacina contra a gripe, incluindo aplicação, mediante adesão voluntária; Programa Somos Sonae, de apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores; Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição; Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas de referência; Salário competitivo.