Repositor/a - Reforço de Verão | Wells, Sines

A Wells está à procura de um/a Repositor/a para integrar a sua equipa em Sines, como reforço de verão. Na Wells, todos têm um lugar especial. A empresa valoriza a singularidade, a colaboração e a proximidade, promovendo uma experiência positiva para clientes e equipas. Não é necessário ser especialista, uma vez que será dada formação para a função. Responsabilidades: Apoiar a reposição e organização de produtos em loja; Garantir a correta apresentação dos produtos e dos espaços de venda; Contribuir para uma experiência de compra positiva para os clientes; Apoiar a equipa no bom funcionamento diário da loja; Colaborar em tarefas de atendimento e apoio ao cliente sempre que necessário. Requisitos: 12.º ano de escolaridade; Foco no atendimento ao cliente; Capacidade de identificar oportunidades e apresentar soluções adequadas aos clientes; Boa capacidade de comunicação, de forma clara, empática e eficaz; Organização e atenção ao detalhe; Capacidade de gerir tempo e tarefas de forma eficiente; Vontade de trabalhar em equipa; Atitude positiva e colaborativa; Disponibilidade para horários diversificados, incluindo fins de semana. Será valorizado: Disponibilidade para deslocações geográficas, nomeadamente apoio a outras lojas da região ou eventos especiais; Carta de condução. O que vais encontrar: Ambiente de trabalho colaborativo, assente na cooperação, apoio mútuo e partilha de ideias; Integração numa equipa dinâmica, jovem, enérgica e motivada; Possibilidades de progressão de carreira e mobilidade interna; Integração numa empresa coesa e de referência no setor do retalho. Oferta: Salário competitivo; Subsídio de alimentação em valor ou em Cartão Dá, consoante a opção mais vantajosa; Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos; Programas de mobilidade interna para promoção de talento; Seguro de saúde e seguro de vida para colaboradores efetivos, com possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar em condições vantajosas; Plano de onboarding e formação inicial; Plataforma de formação contínua e programa de literacia financeira; Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores, no ensino regular e ensino inclusivo; Programas de férias nas pausas letivas; Kit nascimento para o bebé que está a chegar; Vacina contra a gripe, incluindo aplicação, mediante adesão voluntária; Programa Somos Sonae, de apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores; Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição; Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas de referência. Candidatura: Se esta é a oportunidade que procuras, envia a tua candidatura e vem fazer parte desta equipa.