Senior Software Engineer II | Lisboa

A Thought Machine está a recrutar um/a Senior Software Engineer II para integrar a sua equipa de Engineering em Lisboa, em regime full-time e modelo presencial. A Thought Machine desenvolve tecnologia core banking e payments nativa na cloud, com o objetivo de modernizar a infraestrutura tecnológica do setor bancário. A empresa conta com equipas em várias cidades internacionais e um Engineering Hub em Lisboa. A função envolve liderança técnica sénior, ownership de desafios complexos, definição de direção técnica, desenvolvimento de sistemas cloud-native de grande escala e colaboração com equipas de engenharia, produto, liderança e stakeholders externos. Responsabilidades: Desenhar e construir soluções para problemas técnicos altamente complexos; Assumir ownership end-to-end de desafios técnicos ambíguos e de elevada complexidade; Contribuir para a direção técnica de longo prazo das plataformas; Definir e promover standards, práticas de engenharia e boas práticas a nível da empresa; Garantir requisitos de segurança, performance, custo, fiabilidade, manutenção e escalabilidade; Promover a adoção de novas tecnologias, incluindo ferramentas de IA, para aumentar a produtividade e qualidade do código; Acompanhar tendências e boas práticas da indústria de software; Introduzir ferramentas e processos que contribuam para o roadmap técnico da empresa; Assegurar qualidade de código e orientar revisões técnicas com impacto estratégico; Investigar problemas complexos em ambientes não locais e de produção, incluindo múltiplos serviços, clusters e produtos; Melhorar processos de suporte operacional e produção; Liderar entrevistas técnicas para avaliar perfis especializados e de liderança; Gerir entregas com impacto em várias unidades, equipas ou departamentos; Contribuir para a estratégia, visão e roadmap de produto; Comunicar com stakeholders de diferentes níveis, incluindo liderança sénior; Promover consenso em requisitos complexos e em mudança; Mentorar, inspirar e apoiar o crescimento de outros engenheiros sénior. Requisitos: Experiência profunda em linguagens backend modernas, preferencialmente Go ou Python; Experiência em sistemas cloud-native de grande escala; Experiência comprovada como líder técnico; Capacidade para resolver problemas complexos e de âmbito indefinido; Experiência em decisões técnicas com impacto estratégico; Experiência extensa em investigação de problemas em múltiplos ambientes, clusters e produtos; Capacidade para melhorar processos operacionais e de suporte em produção; Excelente capacidade de comunicação com stakeholders técnicos e não técnicos; Capacidade para impulsionar mudança organizacional e excelência técnica; Capacidade para colaborar de forma construtiva, aberta e sem apego ao status quo; Experiência em mentoria, orientação técnica e desenvolvimento de outros engenheiros; Forte sentido de ownership, autonomia e responsabilidade na entrega. Será valorizado: Experiência em fintech, banking, payments ou core banking; Experiência com plataformas críticas, distribuídas e altamente escaláveis; Experiência em arquitetura de software e definição de standards técnicos; Experiência em ambientes cloud e sistemas de elevada fiabilidade; Interesse por tecnologia aplicada à modernização do setor financeiro. Benefícios: Salário entre 100.000€ e 120.000€ anuais; Equity; Plano de pensões voluntário com contribuição da empresa até 5%; Seguro de saúde privado; Seguro de vida abrangente; 25 dias de férias, além de feriados; Dois dias por ano para voluntariado; Subsídio de alimentação diário; Acesso a materiais e cursos de aprendizagem; Clubes de desporto e hobbies subsidiados pela Thought Machine; Equipamento tecnológico atualizado; Snacks, smoothies e bebidas no escritório; Integração numa equipa experiente e talentosa; Ambiente que incentiva aprendizagem, progressão e excelência técnica. Diversidade e inclusão: A Thought Machine valoriza a excelência técnica e promove igualdade de oportunidades no desenvolvimento profissional. A empresa incentiva candidaturas de pessoas de diferentes idades, contextos e capacidades, incluindo candidatos com ADHD, autismo, dislexia ou dispraxia.