Vendedor/a de Saúde - Wells | Figueira da Foz

A Wells está a recrutar um/a Vendedor/a de Saúde para reforçar temporariamente a equipa da loja da Figueira da Foz, através de um contrato de substituição. A função envolve o atendimento e aconselhamento dos clientes, a apresentação das soluções mais adequadas às suas necessidades e o apoio ao funcionamento diário da loja, em horários diversificados que poderão incluir fins de semana. Não é necessária experiência especializada na área da saúde, uma vez que a Wells assegura a formação necessária para o desempenho da função. Principais responsabilidades Atender os clientes de forma próxima, empática e personalizada; Identificar as necessidades de cada cliente e apresentar as soluções mais adequadas; Aconselhar os produtos e serviços disponíveis na área da saúde; Esclarecer dúvidas de forma clara, simples e compreensível; Identificar oportunidades comerciais e contribuir para o cumprimento dos objetivos da loja; Apoiar a organização, reposição e correta apresentação dos produtos; Gerir as tarefas diárias com organização e atenção ao detalhe; Colaborar com os restantes elementos da equipa; Contribuir para uma experiência de compra positiva e para a satisfação dos clientes; Apoiar outras lojas da região ou participar em eventos, quando necessário. Perfil procurado 12.º ano de escolaridade; Gosto pelo atendimento ao público e orientação para o cliente; Capacidade para identificar necessidades e apresentar soluções adequadas; Boa capacidade de comunicação, escuta e relacionamento interpessoal; Orientação para objetivos; Organização, sentido de responsabilidade e atenção ao detalhe; Espírito de equipa e atitude positiva; Disponibilidade para trabalhar em horários diversificados, incluindo fins de semana; Disponibilidade para deslocações e apoio a outras lojas da região, valorizada; Carta de condução, valorizada. O que a empresa oferece Contrato de substituição; Salário competitivo; Formação inicial para o desempenho da função; Ambiente de trabalho colaborativo, dinâmico e orientado para a aprendizagem; Possibilidades de progressão profissional e mobilidade interna; Subsídio de alimentação pago em valor ou através do Cartão Dá, consoante a opção mais vantajosa; Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos; Seguro de saúde e seguro de vida para colaboradores efetivos; Possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar em condições vantajosas; Plano de integração, plataforma de formação contínua e programa de literacia financeira; Programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico; Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição; Vacina contra a gripe e respetiva aplicação, mediante adesão voluntária; Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas; Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores; Programas de férias durante as pausas letivas; Kit de nascimento para filhos de colaboradores.