Vendedor/a de Saúde/Ótica | Wells | Matosinhos

A Wells procura um/a Vendedor/a de Saúde/Ótica para integrar a sua equipa em Matosinhos, em regime de part-time de 32 horas. Na Wells, acreditamos que todos merecem sentir-se bem. A marca aposta num atendimento próximo, na valorização de cada pessoa e numa equipa colaborativa, com formação para quem está a iniciar funções na área. Não é necessária experiência especializada, uma vez que é disponibilizada formação. Perfil procurado 12.º ano de escolaridade: requisito mínimo de formação académica; Orientação para o atendimento: capacidade para identificar necessidades e apresentar soluções adequadas aos clientes; Boa capacidade de comunicação: facilidade em comunicar de forma clara, empática e eficaz; Organização e atenção ao detalhe: capacidade para gerir tarefas e prioridades de forma eficiente; Espírito de equipa: atitude colaborativa e vontade de contribuir para o bom funcionamento da loja; Disponibilidade horária: flexibilidade para trabalhar em diferentes horários, incluindo fins de semana; Disponibilidade para deslocações: possibilidade de prestar apoio a outras lojas da região ou participar em eventos especiais; Carta de condução: será considerada uma vantagem, embora não seja um requisito obrigatório. O que vais encontrar Ambiente de trabalho colaborativo: cultura de cooperação, diálogo e partilha de conhecimentos; Equipa dinâmica: ambiente de trabalho diversificado, orientado para novos desafios e aprendizagem contínua; Progressão de carreira e mobilidade interna: oportunidades de desenvolvimento e crescimento profissional dentro da empresa; Empresa de referência no setor do retalho: integração numa organização consolidada e com presença relevante no mercado. Benefícios Subsídio de alimentação em valor ou em Cartão Dá, consoante a opção mais vantajosa; Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos; Programas de mobilidade interna para promoção de talento; Seguro de saúde e seguro de vida para colaboradores efetivos, com possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar em condições vantajosas; Plano de onboarding e formação inicial; Plataforma de formação contínua e Programa de Literacia Financeira; Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores, incluindo ensino regular e inclusivo; Programas de férias durante as pausas letivas; Kit de nascimento; Vacina contra a gripe e respetiva aplicação, mediante adesão voluntária; Programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores; Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição; Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas de referência; Salário competitivo.