ENCARREGADO CONSTRUÇÃO CIVIL NÍVEL III

Descrição da Função

A  Adecco Permanent Recruitment  está a recrutar um  Encarregado de Construção Civil Nível III (M/F)para um grande projeto em  Angola , integrado em obras de elevada complexidade técnica, incluindo edifícios de serviços e apoio, subestações, muros, arranjos exteriores e arruamentos.

Principais Responsabilidades

• Coordenar e supervisionar os trabalhos de construção civil em obra, garantindo o cumprimento dos prazos, da qualidade e das especificações técnicas do projeto;
• Acompanhar trabalhos de betão armado, acabamentos e montagem de pré-fabricados em betão e madeira ;
• Assegurar a execução das diferentes especialidades em articulação com a Direção de Obra;
• Analisar e estudar o projeto de execução em conjunto com a equipa de obra;
• Planear e organizar, com o Diretor de Obra, as atividades de construção, garantindo uma execução eficiente e com qualidade;
• Implementar em obra os desenhos, procedimentos e métodos construtivos previstos;
• Identificar e propor soluções técnicas para eventuais incompatibilidades entre projeto e execução;
• Verificar a conformidade e qualidade dos trabalhos executados, de acordo com os desenhos e regulamentos aplicáveis;
• Acompanhar equipas próprias e subempreiteiros, assegurando boas práticas de trabalho;
• Garantir o cumprimento das normas de segurança, ambiente e higiene no trabalho.

Requisitos

• Experiência consolidada como Encarregado de Construção Civil;
• Experiência em obra de betão armado, acabamentos e montagem de pré-fabricados ;
• Capacidade de leitura e interpretação de projetos (preferencialmente em AutoCAD );
• Bons conhecimentos de planeamento e organização de trabalhos em obra;
• Capacidade de liderança, planeamento e resolução de problemas em obra;
• Residência em Portugal ou em Angola (obrigatório);
• Carta de condução válida;
• Certificado de habilitações;
• Experiência anterior em Angola será considerada uma mais-valia.

Oferta

• Integração em projeto internacional de grande dimensão e relevância;
• Contrato com entidade local;
• Alojamento em base de vida (quarto individual);
• Apoio mensal para alimentação;
• Seguro de saúde e Seguro de Acidentes de Trabalho;
• Acesso a plano de poupança/reforma internacional;
• Apoio logístico e administrativo no processo de deslocação e integração.