Formador/a em Liderança Executiva | Leiria

A Tack TMI está à procura de Formadores/as em Liderança Executiva para integrar projetos de formação presenciais em Leiria, orientados para o desenvolvimento de competências estratégicas, influência, tomada de decisão e gestão de equipas em contextos exigentes. A função destina-se a profissionais com experiência na dinamização de formação para perfis de gestão, direção ou chefia, capazes de criar experiências de aprendizagem práticas, desafiantes e alinhadas com os desafios reais das organizações. Áreas valorizadas: Liderança estratégica; Tomada de decisão; Influência e comunicação executiva; Gestão de equipas e alinhamento organizacional; Pensamento crítico e visão de negócio; Gestão da mudança. Responsabilidades: Dinamizar ações de formação na área de Liderança Executiva; Desenvolver competências de liderança, influência e tomada de decisão em perfis de gestão; Criar experiências de aprendizagem práticas, participativas e orientadas para desafios reais das organizações; Facilitar grupos seniores em contexto formativo; Adaptar conteúdos e metodologias a diferentes perfis de liderança; Promover reflexão, pensamento crítico e aplicação prática dos temas abordados. Requisitos: CCP válido; Experiência comprovada em formação executiva; Experiência em liderança, gestão, consultoria, coaching executivo ou desenvolvimento organizacional; Capacidade de facilitação de grupos seniores; Comunicação clara, estruturada e orientada para impacto; Disponibilidade para formação presencial em Leiria. Condições: Contrato de prestação de serviços; Valor/hora entre 30€ e 70€, definido de acordo com a experiência, perfil técnico-pedagógico e enquadramento do projeto; Regime presencial; Local de trabalho em Leiria. Candidatura: As candidaturas deverão ser submetidas através da plataforma onde o anúncio se encontra publicado. Tratamento de dados: Em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), os candidatos interessados são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos. Igualdade de oportunidades: Parte da Gi Group Holding, a Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e promove a igualdade de oportunidades através de processos justos, baseados na meritocracia e na competência profissional. A empresa valoriza a diversidade, promove uma cultura de inclusão e procura eliminar fatores que possam desencorajar ou dificultar o acesso, permanência e crescimento no mundo do trabalho. As Políticas Globais de Alto Nível podem ser consultadas em gigroupholding.com/portugal > Compromisso Social. A Gi Group cumpre o normativo legal constante da Lei n.º 4/2019, de 10 de janeiro, e promove igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios.