Operador/a de Máquinas | Barcelos

A Gi Group está a recrutar um/a Operador/a de Máquinas para empresa cliente da indústria automóvel, localizada na zona de Barcelos. A função decorre em contexto industrial, com contrato através da Gi Group e perspetivas de continuidade, sendo necessária disponibilidade imediata para trabalhar no 2.º turno, das 16h00 às 00h30. Responsabilidades: Executar tarefas de manutenção em contexto industrial; Apoiar a operação diária em ambiente de produção; Cumprir os procedimentos internos de segurança e qualidade; Contribuir para o bom funcionamento da área industrial. Requisitos: 12.º ano completo; Carta de condução e viatura própria; Disponibilidade para início imediato; Disponibilidade para trabalhar no 2.º turno, das 16h00 às 00h30; Sentido de responsabilidade e capacidade para trabalhar em contexto industrial. Será valorizado: Experiência ou noções gerais de ferramentas elétricas, serralharia ou máquinas; Experiência anterior na área de produção ou indústria automóvel. Condições: Contrato com a Gi Group, com perspetivas de continuidade; Remuneração base de entrada de 970€ brutos por mês, nos termos da Diretiva UE 2023/970; Subsídio de alimentação de 9,20€; Horas noturnas, quando aplicável; Integração numa empresa líder de mercado; Formação inicial e contínua. Proteção de dados: Os candidatos interessados, em cumprimento do Regulamento UE 2016/679, RGPD, são convidados a consultar a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos. Igualdade de oportunidades: A Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e promove a igualdade de oportunidades através de processos justos, baseados na meritocracia e competência profissional. A empresa valoriza a diversidade, promove uma cultura de inclusão e cumpre o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de janeiro. Diversidade, inclusão e transparência remuneratória: A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre transparência salarial. As Políticas Globais de Alto Nível podem ser consultadas em > Compromisso Social.