Montador de janelas

Oferecemos:

• emprego em condições alemãs - empregador alemão (não em delegação)
• salário atrativo de 2800 EUR líquidos / mês  para 168 horas de trabalho / 22 dias de trabalho e 1 na classe tributária + adicionais de turno e horas extras
• bônus de combustível após quatro semanas de trabalho no valor de 100 EUR
• bônus por trabalhar 3 meses sem interrupção de 25 EUR
• bônus por trabalhar 6 meses sem interrupção de 200 EUR
• cobertura de seguro privado
• sem o chamado Zeitkonto – todas as horas trabalhadas são pagas com o salário
• alojamento organizado pelo empregador
• contribuições e impostos pagos na Alemanha pelo empregador
• possibilidade de desenvolvimento profissional e colaboração a longo prazo
• apoio de nossos consultores na coordenação do emprego
• seguro para o empregado e sua família
• direito ao descanso respeitado
• nossos serviços são gratuitos (incluindo tradução e preparação profissional de CV em alemão para fins de recrutamento)
  
   

As principais responsabilidades da pessoa contratada incluem:

• montagem de diversos tipos de janelas, persianas e portas para clientes
• manuseio de ferramentas como furadeiras, serras tico-tico, chaves de fenda e pistolas de silicone
• processamento manual de elementos de madeira e plásticos (corte de componentes)
• montagem e desmontagem de todos os elementos de marcenaria de janelas e portas
• ajuste de configurações em caso de montagem incorreta
• controle de qualidade independente após a conclusão da montagem
• realização de medições e ajuste de elementos de janelas de acordo com as exigências do cliente

Requisitos:

• conhecimento comunicativo / bom do idioma alemão (que permita comunicação no local de trabalho)
• experiência na função mencionada
• experiência em montagem de janelas, persianas ou portas
• habilidade no manuseio de ferramentas de montagem
• habilidade em realizar medições e ajustar elementos durante a montagem
• carteira de motorista categoria B e carro

A abreviação “m / f / n” tem caráter exclusivamente informativo e indica que o anúncio é direcionado a todas as pessoas, independentemente de sua identidade de gênero, incluindo homens, mulheres e pessoas não-binárias. A ordem das designações utilizadas é aleatória, não constitui um critério diferenciador e não afeta a avaliação dos candidatos nem o andamento e resultado do processo de recrutamento. O processo de recrutamento é conduzido com respeito ao princípio da igualdade de tratamento e não discriminação.