Learning & Development Technician na MC em Matosinhos

A MC está a reforçar a equipa de People, Sustainability & Transformation, em Matosinhos, com a contratação de um Learning & Development Technician, para apoiar a implementação operacional do plano de formação e garantir a qualidade dos processos associados ao desenvolvimento de competências. A MC integra o universo Sonae e desenvolve a sua atividade com foco nas pessoas, inovação e colaboração. O processo de recrutamento inclui a realização obrigatória de um assessment digital, enviado aos candidatos que cumpram os critérios definidos para a função. Principais funções Apoiar a execução do Plano de Formação em formatos presencial, online e híbrido; Coordenar agendamentos, salas, materiais e toda a logística associada às ações de formação; Garantir uma boa experiência para formandos e formadores; Assegurar o cumprimento dos requisitos DGERT, incluindo a gestão documental e o apoio em auditorias; Acompanhar formadores e fornecedores na implementação das ações de formação; Monitorizar indicadores de participação e satisfação, contribuindo para a melhoria contínua; Responder a pedidos de suporte e articular com diferentes stakeholders; Assegurar uma comunicação clara e um elevado nível de serviço. Perfil procurado Formação superior em Educação, Recursos Humanos, Psicologia ou área semelhante; Entre quatro e cinco anos de experiência na implementação operacional de formação; Conhecimentos sólidos dos requisitos DGERT; Experiência na gestão de plataformas LMS, idealmente Cornerstone; Bons conhecimentos de Microsoft Office, com especial destaque para Excel; Excelente capacidade de organização e comunicação; Proatividade, autonomia e capacidade de resolução de problemas; Rigor, atenção ao detalhe e orientação para a qualidade; Curiosidade intelectual e gosto por trabalhar com dados. O que é oferecido Subsídio de alimentação em Cartão Dá; Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos; Programa Flex it Up, com dias de folga adicionais, licenças sem vencimento e modelo de trabalho flexível, quando aplicável; Seguro de saúde e de vida para colaboradores efetivos, com possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar em condições vantajosas; Programa de benefícios flexíveis, quando aplicável; Plano de onboarding, formação inicial e acesso a uma plataforma de formação contínua; Programa de literacia financeira; Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores, bem como programas de férias durante as pausas letivas; Kit de nascimento; Programas de mobilidade interna e desenvolvimento de talento; Vacina contra a gripe, mediante adesão voluntária; Programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico; Sessões de ergocoaching e programas de promoção da saúde mental e nutrição; Descontos e parcerias em mais de 300 marcas; Café e fruta gratuitos no local de trabalho; Salário competitivo; Ambiente de trabalho colaborativo e dinâmico. Se tens experiência na área de Learning & Development e procuras um novo desafio em Matosinhos, envia a tua candidatura para integrar a equipa de People, Sustainability & Transformation da MC.