Operador/a de Loja 28h | Anadia

O Lidl está a recrutar um/a Operador/a de Loja para a unidade de Anadia. A posição tem uma carga horária de 28 horas semanais e requer disponibilidade para trabalhar por turnos, incluindo fins de semana e feriados. O/A profissional irá desempenhar diferentes tarefas essenciais ao funcionamento da loja, incluindo atendimento ao cliente, operação de caixa, reposição de mercadoria, controlo de frescura e manutenção da organização e limpeza do espaço. Responsabilidades: Efetuar a reposição de mercadoria e garantir a disponibilidade dos produtos; Controlar a frescura das frutas, legumes e restantes produtos perecíveis; Desempenhar funções de caixa e processar as compras dos clientes; Prestar um atendimento simpático, rápido e eficiente; Apresentar aos clientes as funcionalidades da aplicação Lidl Plus; Assegurar a correta apresentação e organização dos produtos; Garantir a limpeza e arrumação da loja; Colaborar com os restantes elementos da equipa nas diferentes tarefas diárias. Requisitos: 9.º ano de escolaridade completo, requisito mínimo; Disponibilidade para trabalhar por turnos; Disponibilidade para trabalhar aos fins de semana e feriados; Orientação para o cliente e simpatia no atendimento; Polivalência, dinamismo e espírito de equipa; Sentido de responsabilidade e capacidade de organização. Oferta: Remuneração indicada entre 700€ e 875€ para uma carga horária de 28 horas semanais; Subsídio de alimentação de 9,60€ por dia de trabalho, pago em cartão de refeição; Possibilidade de receber um subsídio de alimentação de 10,20€ por dia de trabalho através do Cartão Lidl Fã, para utilização exclusiva nas lojas Lidl; 22 dias úteis de férias, com possibilidade de três dias adicionais mediante o cumprimento das condições de assiduidade, num total de até 25 dias; Dia de aniversário ou outra data especial livre e remunerada; Acesso a mais de 600 parcerias com condições exclusivas em hotéis, postos de abastecimento, equipamentos eletrónicos e outros produtos e serviços; Prémio de 350€ brutos por cada recomendação de um candidato contratado com sucesso; Fruta fresca disponibilizada no local de trabalho; Acesso ao programa Cuidamos de Ti, com aconselhamento confidencial nas áreas psicológica, jurídica e financeira; Acesso ao Programa Mais Saúde, com atividades de saúde, bem-estar, desporto e consultas de nutrição; Plano de formação ajustado à função; Integração numa equipa dinâmica e num grupo internacional. Diversidade e inclusão: O Lidl promove a igualdade de oportunidades e valoriza a diversidade de experiências, formações, competências e ideias. A empresa não tolera qualquer forma de discriminação e procura proporcionar um ambiente de trabalho inclusivo para todas as pessoas.