Agile Business Analyst (SAP Successfactors)

A Stefanini está a recrutar Agile Analysts com experiência em Recursos Humanos Digitais e SuccessFactors para integrar a equipa de um dos nossos clientes do sector Energético. Modelo de trabalho : híbrido a partir de Lisboa ou 100% remoto a partir de Portugal. Duração prevista : até 31/08/2025. Procuramos um(a) Agile Analyst para integrar um projecto em regime de Managed Services (MSS), com foco na gestão e optimização do sistema SuccessFactors. Terá como principais responsabilidades a análise de requisitos , a gestão de processos ágeis e a garantia da entrega contínua de valor em áreas estratégicas. A função será desempenhada por um período específico, com foco na transformação digital e suporte à operação de Recursos Humanos . Responsabilidades centrais : Colaborar com os stakeholders e Product Owners para recolher, priorizar e gerir requisitos , assegurando o alinhamento com os objectivos do cliente. Criar e gerir user stories detalhadas e critérios de aceitação , focados na melhoria contínua dos processos digitais de RH. Apoiar as equipas de desenvolvimento durante as sprints, facilitando cerimónias ágeis como dailies, sprint planning e retrospectives. Monitorizar a performance e utilização dos módulos SuccessFactors para identificar melhorias e promover a eficiência operacional em temas como compensação, onboarding, crossboarding e sucessão. Facilitar a comunicação entre equipas técnicas e de negócio, assegurando alinhamento entre os requisitos operacionais e as soluções entregues. Garantir a conformidade das soluções com os regulamentos aplicáveis e as melhores práticas do mercado, sempre alinhado às políticas de Recursos Humanos. Participar na gestão de transição e encerramento do serviço, garantindo o cumprimento dos objectivos definidos e a transferência de conhecimento para a equipa interna do cliente. Requisitos: Experiência comprovada ( mínimo de 5 anos ) como Agile Analyst ou Business Analyst , preferencialmente em projectos /sistemas relacionados com processos de Recursos Humanos. Conhecimentos sólidos e práticos no sistema SuccessFactors. Experiência prática em metodologias ágeis (Scrum, kanban) e ferramentas como Jira e Confluence. Capacidade de análise e resolução de problemas, com forte orientação para resultados. Excelentes competências de comunicação e capacidade de articular requisitos técnicos e de negócio de forma clara, bem como gestão de stakeholders em ambientes dinâmicos. Fluência em português e inglês (escrito e falado). Certificação como Agile Business Analyst ou equivalente. Experiência em projectos de transformação digital e integração de sistemas SuccessFactors. Conhecimentos em integração de sistemas e optimização de processos digitais. Diversidade e inclusão No Grupo Stefanini, valorizamos a pluralidade e a equidade, independentemente da etnia, orientação sexual, deficiência, idade, ascendência, religião, género e nacionalidade. Entendemos e incentivamos a importância de ser você mesmo. #J-18808-Ljbffr