Vendedor/a - 40h - Contrato Sem Termo | Batalha

A JYSK está a recrutar um/a Vendedor/a para a sua loja na Batalha, Leiria, em regime full-time, com 40 horas semanais e contrato sem termo. A JYSK é uma marca de origem escandinava especializada em mobiliário, decoração e sistemas de descanso. Desde a abertura da primeira loja na Dinamarca, em 1979, a empresa cresceu para mais de 3.500 lojas em mais de 50 países. Responsabilidades: Assegurar o atendimento e aconselhamento dos clientes em loja; Proporcionar uma experiência de compra positiva e orientada para o cliente; Contribuir para os objetivos de vendas da loja; Garantir que a loja se mantém limpa, organizada e bem abastecida; Apoiar a receção, gestão e armazenamento de mercadoria; Preparar encomendas e movimentar produtos sempre que necessário; Desenvolver conhecimento sobre os produtos e, quando aplicável, especializar-se numa área específica da loja; Trabalhar em equipa para alcançar bons resultados. Requisitos: Escolaridade mínima ao nível do 9.º ano; Disponibilidade para trabalhar em horários rotativos; Gosto pelo contacto com clientes; Orientação para vendas e atendimento ao cliente; Disponibilidade para realizar tarefas físicas, como movimentar produtos ou preparar encomendas; Flexibilidade nas tarefas e horários; Espírito de equipa; Atitude positiva, dinâmica e responsável. Oferta: Contrato sem termo; Regime full-time de 40 horas semanais; Horário de trabalho flexível; Oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional; Possibilidade de progressão interna; Concursos internos entre lojas com prémios atrativos; Bónus competitivos associados aos resultados de vendas; 20% de desconto em todas as lojas JYSK; Seguro de saúde privado; Festa anual e atividades internas, como eventos patrocinados, corridas e voluntariado; Integração numa empresa internacional de retalho em crescimento. Processo de seleção: Análise contínua das candidaturas até ser encontrado o candidato adequado; Revisão da candidatura no prazo aproximado de 1 semana útil; Possibilidade de resposta a perguntas em vídeo; Realização de testes online; Entrevista telefónica breve; Entrevista presencial; Verificação de referências de experiências anteriores. Diversidade e inclusão: A JYSK promove uma cultura inclusiva e pretende incluir todas as pessoas, independentemente da idade, identidade de género, raça, etnia, orientação sexual ou capacidade física ou mental. A empresa valoriza diferentes vozes, talentos e personalidades, acreditando que a diversidade torna as equipas mais fortes.