Subchefe de Secção | Logística MC | Azambuja

A MC procura um/a Subchefe de Secção para integrar a equipa de Logística na Azambuja. Todos os dias, a operação logística da MC abastece lojas em todo o país. As equipas dos entrepostos recebem produtos dos fornecedores e preparam as encomendas destinadas às lojas, num processo realizado com rapidez, segurança e recurso a tecnologia avançada. Se tens capacidade de organização, gosto pelo trabalho em equipa e interesse pela área da logística, esta pode ser uma oportunidade para assumires um novo desafio profissional. Principais responsabilidades Apoio à coordenação operacional: colaborar com a direção para garantir o funcionamento eficiente das operações da equipa e apoiar a execução das orientações definidas; Controlo das operações logísticas: acompanhar as atividades dos operadores no terreno, garantindo o cumprimento das normas e procedimentos estabelecidos; Manutenção dos equipamentos e melhoria contínua: assegurar a correta utilização e conservação dos equipamentos e participar em iniciativas de Kaizen diário para melhoria dos processos; Acompanhamento e motivação da equipa: apoiar os colaboradores na formação prática, esclarecer dúvidas e contribuir para um ambiente de trabalho positivo e produtivo. Perfil procurado Escolaridade: escolaridade mínima obrigatória; Empatia: capacidade para estabelecer relações de confiança e colaborar de forma próxima com os restantes elementos da equipa; Competências digitais: facilidade na utilização de tecnologia e disponibilidade para desenvolver novas competências; Adaptabilidade e aprendizagem contínua: capacidade para enfrentar novos desafios e adaptar-se a um ambiente dinâmico; Disponibilidade horária: disponibilidade para trabalhar em turnos de manhã e tarde. Benefícios Subsídio de alimentação em Cartão Dá; Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos; Programa Flex it Up, com dias de folga extra, licenças sem vencimento e modelo de trabalho flexível, quando aplicável; Seguro de saúde e seguro de vida para colaboradores efetivos, com possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar em condições vantajosas; Programa de benefícios flexíveis, quando aplicável; Plano de onboarding e formação inicial; Plataforma de formação contínua e Programa de Literacia Financeira; Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores, incluindo ensino regular e inclusivo; Programas de férias durante as pausas letivas; Kit de nascimento; Programas de mobilidade interna para promoção de talento; Vacina contra a gripe e respetiva aplicação, mediante adesão voluntária; Programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores; Sessões de ergocoaching; Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição; Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas de referência; Café e fruta disponibilizados gratuitamente no local de trabalho; Salário competitivo; Ambiente de trabalho colaborativo e dinâmico.