Auditor/a Interno/a Sénior | Lisboa

A Vodafone está a recrutar um/a Auditor/a Interno/a Sénior para Lisboa. A função terá como principal objetivo fornecer à gestão local e do grupo uma avaliação independente sobre a eficácia dos controlos internos da organização. A posição segue um modelo de trabalho híbrido, com cerca de 8 a 10 dias por mês no escritório, geridos pela liderança da equipa. O/A profissional será responsável pela execução do plano anual de auditoria da Vodafone Portugal, realização de auditorias internas end-to-end, acompanhamento das ações corretivas e relacionamento com diferentes stakeholders, apoiando também a coordenação do Audit & Risk Committee local. Responsabilidades: Apoiar o Head of Audit para Itália e Sul da Europa na definição e execução do plano anual de auditoria da Vodafone Portugal; Realizar auditorias internas end-to-end de acordo com a metodologia de Internal Audit da Vodafone; Produzir relatórios de auditoria de elevada qualidade, com conclusões e recomendações relevantes para a gestão; Rever relatórios de auditoria, garantindo que são precisos, factuais, concisos e relevantes; Recorrer a Data Analytics para reforçar a análise, as conclusões e o valor acrescentado da função de auditoria interna; Acompanhar com a gestão a implementação das medidas necessárias para corrigir fragilidades de controlo identificadas nas auditorias; Garantir que as ações corretivas são concluídas dentro dos prazos acordados; Comunicar com os responsáveis pelos processos durante a execução das auditorias e assegurar a comunicação atempada das fragilidades de controlo identificadas; Apoiar a preparação da documentação para o Audit & Risk Committee e a realização das respetivas reuniões; Colaborar com Group Internal Audit, Enterprise Risk, Legal, Regulatory Compliance e outras equipas relevantes na identificação e comunicação de potenciais riscos para o ambiente de controlo da Vodafone Portugal; Analisar e identificar potenciais riscos e fragilidades de controlo com base num conhecimento aprofundado do negócio; Contribuir com conhecimento especializado para matérias relacionadas com auditoria e garantia do ambiente de controlo; Promover a melhoria contínua da eficiência e eficácia operacional da função de auditoria interna; Manter os conhecimentos técnicos atualizados através de aprendizagem e desenvolvimento contínuos. Requisitos: Licenciatura ou Mestrado em Economia, Gestão, Engenharia ou área relevante equivalente; Mais de 5 anos de experiência profissional relevante; Experiência em processos de negócio, gestão de risco, controlo interno, risco e compliance ou análise de eficiência; Experiência e conhecimento dos setores das telecomunicações ou tecnologia; Capacidade para utilizar Data Analytics na obtenção de análises e conclusões relevantes; Forte capacidade analítica e atenção ao detalhe, mantendo simultaneamente uma visão global dos temas analisados; Capacidade para trabalhar sob pressão e entregar trabalho de elevada qualidade dentro dos prazos definidos; Excelentes competências de comunicação e capacidade para envolver e influenciar stakeholders com diferentes níveis de senioridade e conhecimento técnico; Capacidade para gerir relações com stakeholders mantendo independência, objetividade e espírito crítico; Curiosidade, iniciativa e orientação para resultados; Fluência em português e inglês, oral e escrita. Oferta: Modelo de trabalho híbrido, com cerca de 8 a 10 dias por mês no escritório; Telemóvel, plano de comunicações gratuito, cartão de dados e descontos em produtos e serviços Vodafone; Programas de reconhecimento para colaboradores com contributos inovadores, criativos e de elevado potencial; Programa de saúde e bem-estar, incluindo consultas de nutrição e psicologia, webinars, workshops e descontos em diferentes serviços e produtos; Acesso a Communities of Practice e a uma plataforma digital de formação personalizável, com conteúdos da Harvard Business Publishing, Skillsoft e Speexx; Oportunidades de mobilidade interna, nacional e internacional, entre diferentes departamentos e funções; Integração numa empresa internacional do setor das telecomunicações, com contacto com diferentes áreas e equipas do grupo. Diversidade e inclusão: A Vodafone promove um ambiente de trabalho diverso e inclusivo, procurando assegurar igualdade de representação e criar condições para que todas as pessoas se sintam seguras, valorizadas e incluídas. A empresa disponibiliza também adaptações razoáveis e apoio de acessibilidade durante o processo de recrutamento quando necessário.