Operador/a de Loja | Continente Modelo, Castelo Branco

O Continente Modelo está a recrutar Operadores/as de Loja para a unidade de Castelo Branco. A função permite colaborar em diferentes áreas da loja, incluindo caixas, reposição e secções de frescos, com foco no atendimento ao cliente, organização do espaço e bom funcionamento diário da operação. O Continente Modelo integra a MC e conta com mais de 130 lojas em Portugal, apostando num ambiente de trabalho inclusivo, dinâmico e orientado para o cliente. Responsabilidades Atender os clientes com disponibilidade, simpatia e atenção às suas necessidades. Realizar operações de caixa e apoiar os clientes na fase final das suas compras. Repor produtos e garantir que as prateleiras se encontram abastecidas e organizadas. Colaborar nas secções de frescos, incluindo talho, charcutaria, padaria, frutas e legumes, peixaria e cafetaria. Preparar, organizar e disponibilizar os produtos de acordo com os procedimentos definidos. Contribuir para a organização e o bom funcionamento diário da loja. Trabalhar em articulação com os restantes elementos da equipa para garantir um serviço de qualidade. Requisitos Gosto pelo atendimento ao público e forte orientação para o cliente. Interesse pela área do retalho alimentar. Disponibilidade para trabalhar em horários rotativos e aos fins de semana. Espírito de equipa e capacidade de colaboração. Sentido de compromisso, dinamismo e vontade de aprender. Capacidade de adaptação às diferentes áreas e tarefas da loja. Condições e benefícios Salário competitivo. Subsídio de alimentação em valor ou através de Cartão Dá. Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos. Seguro de saúde e seguro de vida para colaboradores efetivos, com possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar em condições vantajosas. Plano de onboarding e formação inicial. Acesso a plataforma de formação contínua e programa de literacia financeira. Programas de mobilidade interna e oportunidades de desenvolvimento profissional. Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores, incluindo ensino regular e inclusivo. Programas de férias durante as pausas letivas. Kit de nascimento para filhos de colaboradores. Vacina contra a gripe e respetiva administração, mediante adesão voluntária. Acesso ao programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico. Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição. Descontos e parcerias em mais de 300 marcas. Dias de descanso adicionais de acordo com as condições definidas pela empresa. Processo de candidatura: a candidatura apenas é considerada completa após a realização de um assessment digital. Os candidatos que cumpram os critérios necessários recebem por email o acesso a esta etapa obrigatória do processo de recrutamento.