Promotor/a / Sales Assistant, Norte e Centro

A Gi Group está a recrutar Promotores/as / Sales Assistant para uma empresa de referência na área da logística, para várias zonas do Norte e Centro do país, incluindo Vila do Conde, Penafiel, Santo Tirso, Chaves, Amarante, Arcos de Valdevez, Viseu, Aveiro e Águeda. A função destina-se a profissionais com experiência comercial, gosto pelo atendimento ao público e disponibilidade imediata para trabalhar de segunda-feira a sábado, em regime de 40 horas semanais. Responsabilidades: Apresentar, demonstrar e vender produtos aos clientes; Contribuir para a visibilidade e posicionamento da marca no ponto de venda; Assegurar a atualização da informação nos sistemas de suporte à atividade comercial; Efetuar análises de performance comercial, índices de conversão, feedback e outros insights de mercado. Requisitos: Habilitações literárias mínimas ao nível do 12.º ano; Experiência prévia em vendas presenciais ou promoção de produtos em pontos de venda; Forte orientação para o cliente; Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal; Resiliência e orientação para resultados; Capacidade para lidar com contrariedades e objeções; Dinamismo, proatividade e vontade de aprender; Disponibilidade imediata para trabalhar de segunda-feira a sábado, 40 horas semanais; Viatura própria. Será valorizado: Experiência profissional com marcas premium. Oferta: Remuneração base de entrada de 1.050€ brutos por mês, nos termos da Diretiva (UE) 2023/970; Subsídio de alimentação de 8€; Plano comissional; Ajudas de custo; Contrato direto com a empresa cliente; Integração numa empresa líder de mercado; Formação inicial e contínua. Proteção de dados: Os candidatos interessados, em cumprimento do Regulamento (UE) 2016/679, RGPD, são convidados a consultar a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos. Igualdade de oportunidades: Parte da Gi Group Holding, a Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e promove a igualdade de oportunidades através de processos justos, baseados na meritocracia e competência profissional. A empresa valoriza a diversidade, promove uma cultura de inclusão e cumpre o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de janeiro.