TÉCNICO/A (H/M/D) SENIOR DE NOMINAS Y ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL (PORTUGAL)
ILUNION
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Sobre la Empresa
En ILUNION, nuestra historia es la de un modelo empresarial único, donde el propósito social y la excelencia conviven. A lo largo de los años, hemos demostrado que es posible generar oportunidades reales para todas las personas, especialmente para quienes más lo necesitan.
En ILUNION buscamos incorporar un/a Técnico/a (h/m/d) Senior de Nóminas y Administración de Personal en Portugal, para gestionar de forma integral la nómina y los procesos de administración de personal de nuestras sociedades en Portugal.
Sobre el Rol
La persona seleccionada será referente técnico en normativa laboral portuguesa, Seguridad Social, fiscalidad laboral y SAP HCM/SAP Nómina, asegurando el correcto cálculo salarial, la calidad del dato y la resolución de incidencias.
Misión del puesto
Gestionar de forma integral el proceso de administración de personal y nómina de las sociedades de ILUNION en Portugal, garantizando el correcto cálculo salarial, el cumplimiento de la normativa laboral y de Seguridad Social portuguesa, así como la calidad, trazabilidad y fiabilidad de la información registrada en SAP.
Funciones principales
- Gestionar el ciclo completo de nómina de las empresas de ILUNION en Portugal.
- Calcular, revisar y validar nóminas mensuales, subsidios, variables, bonus, vacaciones, ausencias, bajas, incidencias y regularizaciones.
- Administrar altas, bajas, modificaciones contractuales, cambios de datos personales y procesos de desvinculación.
- Aplicar e interpretar la normativa laboral portuguesa, Código do Trabalho, Seguridad Social y fiscalidad laboral aplicable.
- Gestionar comunicaciones, documentación y obligaciones con organismos oficiales portugueses y proveedores externos.
- Mantener datos maestros de empleados y estructuras organizativas en SAP HCM / SAP Nómina.
- Resolver incidencias de nómina, cotización, IRPF portugués, beneficios, ausencias y reclamaciones.
- Elaborar informes de costes laborales, KPIs de nómina, provisiones y reportes para Personas, Finanzas y Operaciones.
- Participar en proyectos de mejora, automatización y digitalización de procesos de administración de personal.
Requisitos imprescindibles
- Persona portuguesa o con conocimiento nativo del mercado laboral portugués.
- Portugués nativo y castellano alto o bilingüe.
- Experiencia mínima de 3 a 5 años en gestión y cálculo de nómina portuguesa; preferible 5+ años para perfil senior.
- Conocimiento avanzado de SAP HCM / SAP Nómina o experiencia sólida como usuario experto en entornos SAP.
- Dominio de normativa laboral portuguesa, Seguridad Social, fiscalidad laboral y procesos administrativos de empleo en Portugal.
- Manejo avanzado de Excel y herramientas de análisis/reporting.
- Alta orientación al detalle, confidencialidad, autonomía y capacidad para trabajar con plazos críticos.
Requisitos valorables
- Experiencia en compañías multinacionales, grupos empresariales o entornos de nómina con varias sociedades.
- Experiencia en servicios, facility services, outsourcing, contact center, limpieza, seguridad o sectores intensivos en mano de obra.
- Conocimiento de SuccessFactors, portales de empleado o herramientas digitales de RR. HH.
- Participación en implantaciones, migraciones o mejoras de SAP HCM/SAP Payroll.
- Inglés profesional.
- Se valorará positivamente contar con certificado de discapacidad, en coherencia con el compromiso de ILUNION con la inclusión y la igualdad de oportunidades.
Competencias clave
- Rigor técnico y orientación al dato.
- Planificación y organización.
- Resolución de problemas.
- Orientación al cliente interno.
- Comunicación clara y capacidad pedagógica.
- Confidencialidad y ética profesional.
- Colaboración multicultural España-Portugal.
Rango de Pago y Paquete de Compensación
Se garantiza un proceso de selección basado en la igualdad de oportunidades, la adecuación al puesto y la no discriminación.
Declaración de Igualdad de Oportunidades
Se valorará positivamente contar con certificado de discapacidad igual o superior a 33%, garantizando un proceso de selección basado en la igualdad de oportunidades, la adecuación al puesto y la no discriminación.
Vaga publicada 19 horas atrás
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