Operador/a de Loja - Part-time 25h | Álvares Cabral

A Auchan Retail Portugal está à procura de um/a Operador/a de Loja para integrar a equipa do My Auchan Álvares Cabral, em regime de 25 horas. Esta é uma oportunidade para fazer parte de uma equipa focada no bem-estar dos colaboradores e na satisfação dos clientes, contribuindo para melhorar a experiência de compra e para um comércio de nova geração. Responsabilidades: Garantir um atendimento de excelência ao cliente em diferentes áreas da loja, incluindo reposição, balcão e caixa; Promover uma relação de proximidade e confiança com o cliente, seguindo o modelo de atendimento e os procedimentos definidos; Efetuar a reposição e organização dos produtos nos lineares, garantindo a sua correta exposição; Acompanhar e orientar clientes na loja, esclarecendo dúvidas sobre produtos, preços e outros temas relacionados; Realizar a correção diária de stocks incorretos, contribuindo para a fiabilidade dos mesmos; Apoiar a produção diária de artigos no balcão de gastronomia, de acordo com o mapa de produção; Efetuar atendimento em caixa, cumprindo procedimentos de registo, cobrança, venda sugestiva e fidelização de clientes; Verificar a validade e qualidade dos produtos, cumprindo normas de segurança alimentar e higiene; Preencher registos HACCP, rastreabilidade e medição de temperaturas; Realizar tarefas diárias de limpeza, desinfeção, arrumação da loja e separação de resíduos; Cumprir outras responsabilidades necessárias à prossecução dos objetivos da organização. Requisitos: Orientação para o cliente e para a qualidade do atendimento; Capacidade de organização e atenção ao detalhe; Espírito de equipa e sentido de responsabilidade; Dinamismo e vontade de contribuir para a eficiência operacional da loja. Oferta: Estabilidade num grupo com valores assentes na confiança, abertura e excelência; Integração numa empresa certificada em responsabilidade social; Perspetivas de carreira. Igualdade e diversidade: A Auchan Retail Portugal promove uma empregabilidade responsável, através de uma política de recursos humanos pautada pelo respeito pelos direitos humanos e pela igualdade de oportunidades, independentemente do género, raça, cor, origem étnica ou social, características genéticas e físicas, língua, religião ou convicções.