Vendedor/a 40h | City Park - Leiria

A JYSK está a recrutar um/a Vendedor/a para a loja do City Park, em Leiria, em regime full-time de 40 horas semanais e com contrato sem termo. A função terá como foco o atendimento e aconselhamento ao cliente, apoio às vendas e organização dos produtos na loja e no armazém. A oportunidade destina-se a candidatos com atitude positiva, orientação para o cliente, boas capacidades de comunicação e gosto pelo trabalho em equipa. Experiência anterior em atendimento ao cliente ou funções de armazém será valorizada. Responsabilidades: Atender, aconselhar e acompanhar os clientes; Garantir uma experiência de compra positiva; Identificar as necessidades dos clientes e apresentar soluções adequadas; Efetuar a reposição, organização e gestão de produtos na loja e no armazém; Apoiar as operações de caixa e os processos de pagamento; Contribuir para o cumprimento dos objetivos de vendas da equipa; Representar a JYSK de forma profissional no contacto com os clientes. Requisitos: Atitude positiva e orientação para o cliente; Boas competências de comunicação; Espírito de equipa; Flexibilidade e dinamismo; Vontade de aprender e desenvolver novas competências. Será valorizado: Experiência em atendimento ao cliente; Experiência em funções de armazém. Oferta: Contrato sem termo de 40 horas semanais; Salário competitivo e componente variável associada aos resultados; Horário de trabalho rotativo; Seguro de saúde privado a partir do primeiro ano, com condições especiais para familiares; Desconto de colaborador nas lojas JYSK; Acesso a plataformas de descontos exclusivos; Médico online disponível 24 horas por dia; Programa de assistência ao colaborador com apoio psicológico, jurídico e fiscal; Formação contínua e programa de integração desde o primeiro dia; Oportunidades de progressão para funções como Deputy Store Manager ou Store Manager; Participação em eventos internos, atividades desportivas, voluntariado e iniciativas solidárias; Concursos internos entre lojas com prémios. Processo de recrutamento: O processo poderá incluir análise da candidatura, respostas em vídeo, testes online, entrevista telefónica, entrevista presencial e verificação de referências profissionais. Diversidade e inclusão: A JYSK promove um ambiente de trabalho inclusivo e valoriza candidaturas independentemente da idade, identidade de género, raça, etnia, orientação sexual ou capacidade física ou mental.