Coordenador/a de Caixas no Continente Modelo em Porto de Mós

O Continente Modelo está a reforçar a equipa da sua loja em Porto de Mós com a contratação de um Coordenador/a de Caixas, para assumir a gestão da operação, acompanhar a equipa e garantir um serviço de excelência ao cliente. Integrado na MC, o Continente Modelo conta com mais de 130 lojas em Portugal e aposta na proximidade com os clientes, na inovação e no desenvolvimento das suas equipas. Principais funções Gerir e coordenar as secções e a equipa operacional; Distribuir tarefas, acompanhar o desempenho da equipa e promover o alinhamento com os objetivos definidos; Motivar e desenvolver os elementos da equipa, contribuindo para um ambiente de trabalho positivo; Definir prioridades e assegurar uma utilização eficiente dos recursos e do tempo; Garantir o bom funcionamento das secções e a qualidade do serviço prestado; Assegurar o cumprimento dos procedimentos internos, incluindo normas de higiene e segurança; Contribuir para a melhoria dos processos e para a otimização dos fluxos de trabalho; Garantir um atendimento de excelência e uma experiência de compra positiva; Analisar indicadores de vendas, stocks e quebras; Identificar oportunidades de melhoria e apoiar a tomada de decisões com base nos indicadores de desempenho; Contribuir para o cumprimento dos objetivos e para a rentabilidade das secções. Perfil procurado Formação superior, preferencialmente; Experiência em liderança e gestão de equipas; Capacidade para gerir conflitos, motivar e desenvolver colaboradores; Domínio das ferramentas Microsoft Office na ótica do utilizador; Competências analíticas e capacidade para interpretar indicadores de desempenho; Boa capacidade de organização e planeamento; Orientação para o cliente e para resultados; Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal. O que é oferecido Subsídio de alimentação em valor ou através do Cartão Dá, consoante a opção mais vantajosa; Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos; Programas de mobilidade interna e desenvolvimento de talento; Seguro de saúde e de vida para colaboradores efetivos, com possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar em condições vantajosas; Plano de onboarding, formação inicial e acesso a uma plataforma de formação contínua; Programa de literacia financeira; Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores, bem como programas de férias durante as pausas letivas; Kit de nascimento; Vacina contra a gripe, mediante adesão voluntária; Programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico; Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição; Descontos e parcerias em mais de 300 marcas; Salário competitivo. Se tens experiência em liderança de equipas e procuras um novo desafio no retalho, envia a tua candidatura para integrar o Continente Modelo em Porto de Mós.