Gestor de Propostas Comerciais (Conceção e Construção)

A Luságua, destaca-se uma empresa de referência no mercado do ciclo urbano da água, que oferece um portfólio dedicado de produtos, processos e soluções inovadoras, incorporadores de toda a experiência acumulada ao longo dos anos.


Estamos, atualmente, a recrutar um Gestor de Propostas Comerciais (Conceção e Construção), para o nosso escritório, em Lisboa.



Principais Responsabilidades:

• Coordenar as atividades inerentes aos processos comerciais, desde a elaboração de propostas até ao apoio da preparação do novo contrato
• Análise de Peças de Procedimento (Programa de Concurso, Cadernos de Encargo, etc.) e verificação dos critérios de qualificação;
• Organização da documentação da proposta, aferindo a coerência e compatibilidade da mesma com os termos de referência do Cliente;
• Preparação de orçamentos;
• Elaboração de documentação técnica inerente (execução da obra, planos de trabalho, etc.)

Requisitos :
- Académicos: Licenciatura ou Mestrado em Engenharia Civil, Mecânica, Ambiente - Ramo Sanitária ou similares;

• Experiência profissional: Mínimo 3 anos de experiência;
• Preferência de experiência na participação em processos de obra na área do ciclo urbano da água (sistemas de abastecimento de água e saneamento de águas residuais);
• Preferência de experiência em elaboração de propostas no âmbito da Contratação Pública (conhecimento da Legislação relativa à Contratação Pública);
• Proficiência em Língua Portuguesa;
• Fluência em Inglês;
• Conhecimentos de informática na ótica do utilizador.

Perfil Pessoal:

• Elevado sentido de responsabilidade com forte capacidade de análise e atenção ao detalhe;
• Capacidade de planeamento, organização e gestão do tempo;

Dinâmico e proativo, com capacidade de desenvolvimento de autonomia no desempenho das funções.



Condições :

• Integração em grupo de renome no setor;
• Seguro de saúde Remuneração compatível com a função e experiência comprovada

Somos uma empresa comprometida com a diversidade e a igualdade de oportunidades. Desta forma, o processo de seleção garante que todos os candidatos tenham oportunidades iguais de se candidatarem, sem distinção de raça, cor, religião, sexo, nacionalidade, idade, orientação sexual, identidade de género ou qualquer outra característica protegida por lei.