IoT Technology Security Specialist | Lisboa

A Vodafone está a recrutar um/a IoT Technology Security Specialist para integrar a equipa de Vodafone IoT, em Lisboa, num modelo de trabalho híbrido. A função terá foco em Enterprise IT Security e capacidades de segurança em IoT, atuando na ligação entre a área de negócio IoT, Product Managers, equipas de tecnologia, operações, fornecedores e equipas Agile. O modelo híbrido prevê entre 8 a 10 dias por mês no escritório, de acordo com a gestão da equipa. Responsabilidades: Gerir a interface com a linha de negócio IoT e com Business Product Managers associados aos produtos, plataformas ou desenvolvimentos atribuídos; Acompanhar um ou mais produtos e respetivas value streams de desenvolvimento; Negociar, gerir e alinhar a procura relacionada com os produtos atribuídos; Gerir backlog, definição de novas features, priorização de roadmap, governance operacional e reporting; Trabalhar com practice leads, fornecedores, equipas de tecnologia e operações para construir planos tecnológicos alinhados com a estratégia de produto e plataforma; Compreender requisitos tecnológicos, de cibersegurança e compliance associados aos produtos IoT; Criar capacidades e requisitos de produto relacionados com segurança, em colaboração com Business Product Managers; Traduzir requisitos de produto em requisitos técnicos, de plataforma e de modelo operacional; Garantir que os requisitos são suportados por uma arquitetura técnica end-to-end, incluindo user journeys e modelos de serviço; Gerir e priorizar backlog de features relacionadas com segurança e compliance, utilizando princípios SAFe e WSJF scoring; Garantir conformidade com standards de segurança internos e externos, bem como requisitos regulatórios; Identificar e gerir riscos de segurança em plataformas IoT; Implementar medidas proativas de redução de risco em conjunto com technical leads; Colaborar com security architects e equipas de compliance para integrar segurança no desenho e entrega das soluções; Apoiar equipas Agile Release de IoT Delivery, trabalhando com RTEs, Scrum Masters, Technical Leads e Enterprise Architects; Contribuir para desenhos seguros, desenvolvimento, testes e deployment em produção. Requisitos: Formação superior relevante para a função; Experiência em desenvolvimento técnico de produto ou funções de Product Owner; Forte compreensão de princípios de segurança em Enterprise IT, frameworks de compliance e gestão de risco; Boas competências de colaboração, comunicação, trabalho em equipa e influência; Experiência relevante em produtos, plataformas e tecnologia, com exposição a ecossistemas de plataformas; Capacidade para construir planos tecnológicos end-to-end específicos para produtos e plataformas; Foco no cliente, idealmente com experiência na definição de capacidades e features através de co-criação com clientes; Experiência em gestão tecnológica in-life e acompanhamento de KPI de performance associados a produtos; Experiência na criação de especificações técnicas, user stories e modelos de serviço em colaboração com equipas de negócio e tecnologia; Experiência em gestão e priorização de backlog; Experiência em ambientes multi-mercado e globais; Experiência na liderança ou entrega de elevada performance através de equipas em telecomunicações ou tecnologia; Experiência em desenvolvimento Agile de produto, como SAFe, Spotify ou Scrum; Experiência com ferramentas de colaboração e desenvolvimento de produto, como Jira e Confluence. Será valorizado: Certificações de segurança, por exemplo ISC2, ISACA ou CompTIA; Qualificações em metodologias Agile; Experiência em produtos ou plataformas IoT; Experiência em contextos de cibersegurança, compliance e arquitetura técnica. Oferta: Modelo de trabalho híbrido, com 8 a 10 dias por mês no escritório; Telemóvel, plano de comunicações gratuito, data card e descontos em produtos e serviços Vodafone; Programas de reconhecimento para colaboradores inovadores, criativos e de elevado potencial; Programa de bem-estar com consultas de nutrição e psicologia, webinars, workshops e descontos em serviços e produtos; Acesso a comunidades de prática e plataforma digital de formação personalizável; Conteúdos de aprendizagem de entidades como Harvard Business Publishing e Skillsoft; Oportunidades de mobilidade local e internacional através de recrutamento interno; Possibilidades de rotação entre departamentos e funções; Integração numa equipa global, colaborativa e orientada para inovação em IoT. Igualdade de oportunidades: A Vodafone promove um ambiente diverso e inclusivo, valorizando diferentes competências, experiências, origens e culturas. A empresa está comprometida em aumentar a diversidade, assegurar representação equilibrada e criar um local onde todas as pessoas se sintam seguras, valorizadas e incluídas. Caso sejam necessárias adaptações razoáveis ou apoio de acessibilidade durante o processo de recrutamento, os candidatos podem solicitar esse acompanhamento junto da empresa.