Vendedor/a de Saúde Part-Time | Wells, Seminário Funchal

A Wells está à procura de um/a Vendedor/a de Saúde para integrar a sua equipa no Seminário Funchal, em regime part-time. Na Wells, todos têm um lugar especial. A empresa valoriza a autenticidade, a singularidade, a inovação e a proximidade, promovendo uma experiência positiva para clientes e equipas. Não é necessário ser especialista, uma vez que a Wells assegura formação para a função. Responsabilidades: Prestar atendimento ao cliente de forma clara, empática e eficaz; Identificar oportunidades e necessidades dos clientes; Apresentar soluções adequadas aos clientes, explicando as opções de forma simples e compreensível; Contribuir para uma experiência de compra positiva; Gerir o tempo e as tarefas de forma eficiente; Colaborar com a equipa para o bom funcionamento da loja. Requisitos: 12.º ano de escolaridade; Foco no atendimento ao cliente; Facilidade em lidar com o público; Orientação para objetivos; Capacidade de comunicação clara, empática e eficaz; Capacidade de ouvir as necessidades dos clientes; Organização e atenção ao detalhe; Vontade de trabalhar em equipa; Atitude positiva e colaborativa; Disponibilidade para horários diversificados, incluindo fins de semana; Disponibilidade para deslocações geográficas, quando necessário. Será valorizado: Carta de condução. Oferta: Ambiente de trabalho colaborativo, com cultura de cooperação e apoio mútuo; Integração numa equipa dinâmica, jovem, enérgica e motivada; Possibilidades de progressão de carreira e mobilidade interna; Integração numa empresa coesa e de referência no setor do retalho; Subsídio de alimentação em valor ou em Cartão Dá, consoante a opção mais vantajosa; Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos; Programas de mobilidade interna para promoção de talento; Seguro de saúde e seguro de vida para colaboradores efetivos; Possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar, com condições vantajosas; Plano de onboarding e formação inicial; Plataforma de formação contínua; Programa de literacia financeira; Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores; Programas de férias nas pausas letivas; Kit Nascimento para o bebé que está a chegar; Vacina contra a gripe, incluindo aplicação, mediante adesão voluntária; Programa Somos Sonae, de apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores; Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição; Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas de referência; Salário competitivo.