Empregado/a de Andares | Tavira

O Palácio de Tavira Hotel procura um/a Empregado/a de Andares para integrar a equipa de abertura deste hotel boutique de cinco estrelas, localizado no centro de Tavira. Com 36 quartos e suites, restaurante, bar, spa, pátios e dois terraços com piscina, o Palácio de Tavira pretende proporcionar uma experiência de hospitalidade de luxo assente na atenção ao detalhe, na serenidade e num serviço personalizado. Responsabilidades: Contribuir para a limpeza, organização e apresentação cuidada dos quartos e restantes espaços atribuídos; Assegurar o cumprimento dos padrões de qualidade e dos procedimentos internos do hotel; Prestar um serviço atento e orientado para a satisfação dos hóspedes; Articular com os restantes departamentos para responder às necessidades operacionais e dos hóspedes; Acompanhar e encaminhar reclamações ou pedidos especiais de forma profissional; Contribuir para um ambiente acolhedor e para a criação de experiências memoráveis; Cumprir as regras de segurança, higiene e funcionamento definidas pela empresa. Requisitos: Licenciatura; Gosto pelo serviço ao cliente e pela área da hospitalidade; Boa capacidade de comunicação; Elevada atenção aos detalhes; Proatividade, responsabilidade e sentido de compromisso; Capacidade para trabalhar numa equipa dinâmica e colaborativa; Disponibilidade para trabalhar em horários flexíveis. Será valorizado: Experiência anterior em hotelaria; Interesse genuíno pelo setor da hospitalidade e pelo serviço de luxo. Não é exigida experiência profissional anterior. Oferta: Participação na abertura de um novo hotel boutique de cinco estrelas; Remuneração competitiva, ajustada ao mercado, com possibilidade de progressão; Integração num projeto sólido e com visão de longo prazo; Formação contínua em hospitalidade de luxo; Plano de desenvolvimento profissional personalizado; Oportunidades de crescimento a médio e longo prazo; Programas internos de cross-training, mentoria e reconhecimento; Descontos em serviços e estadias; Ambiente de trabalho positivo, colaborativo e respeitador; Cultura de liderança baseada no diálogo, respeito e reconhecimento; Integração num projeto comprometido com práticas sustentáveis, inclusivas e socialmente responsáveis.