Operador/a de Loja em Monção - Continente Modelo

O Continente Modelo está a recrutar Operadores/as de Loja para integrar a equipa da loja de Monção. A função permite colaborar em diferentes áreas do supermercado, incluindo caixas, reposição e secções de produtos frescos, contribuindo para um atendimento próximo e para o bom funcionamento diário da loja. O Continente Modelo é uma insígnia de supermercados da MC com mais de 130 lojas em Portugal, orientada para a inovação, o dinamismo e a qualidade do serviço prestado aos clientes. Principais responsabilidades Atender os clientes de forma próxima, cordial e eficiente; Registar as compras e realizar as operações de caixa; Ouvir as necessidades dos clientes, esclarecer dúvidas e apoiar a resolução de problemas; Repor os produtos e garantir que as prateleiras permanecem abastecidas e organizadas; Verificar a correta apresentação e disponibilidade dos artigos; Colaborar nas áreas de talho, charcutaria, padaria, frutas e legumes, peixaria ou cafetaria; Preparar, organizar e apresentar os produtos frescos de acordo com os procedimentos definidos; Manter os espaços de trabalho limpos e organizados; Colaborar com os restantes elementos da equipa no funcionamento diário da loja; Contribuir para uma experiência de compra positiva. Perfil procurado Gosto pelo atendimento ao público e pelo setor do retalho alimentar; Orientação para as necessidades e satisfação dos clientes; Disponibilidade para trabalhar em horários rotativos e aos fins de semana; Espírito de equipa e atitude colaborativa; Sentido de compromisso e responsabilidade; Capacidade de organização e atenção ao detalhe; Dinamismo e facilidade de adaptação a diferentes áreas da loja. O que a empresa oferece Salário competitivo; Subsídio de alimentação em valor ou através do Cartão Dá, consoante a opção mais vantajosa; Dias de descanso adicionais; Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos; Programas de mobilidade interna e promoção de talento; Seguro de saúde e seguro de vida para colaboradores efetivos; Possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar em condições vantajosas; Plano de integração e formação inicial; Acesso a uma plataforma de formação contínua e a um programa de literacia financeira; Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores; Programas de férias durante as pausas letivas; Kit de nascimento; Vacinação contra a gripe, mediante adesão voluntária; Apoio psicossocial, financeiro e jurídico através do Programa Somos Sonae; Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição; Descontos e parcerias em mais de 300 marcas; Integração numa equipa dinâmica e colaborativa. Processo de candidatura A candidatura apenas será considerada concluída após a realização de um assessment digital obrigatório. Os candidatos que cumpram os critérios necessários receberão no email utilizado no registo um link para realizar esta etapa de avaliação de competências.