Assistente Operacional de Direção Full-Time | Vila Galé Sintra, Sintra

O Grupo Vila Galé Hotéis está à procura de um/a Assistente Operacional de Direção para integrar a equipa do Vila Galé Sintra, em regime full-time, com contrato sem termo e disponibilidade imediata. Esta função envolve o apoio direto à gestão operacional do hotel, com intervenção nos vários departamentos, incluindo qualidade, ambiente, segurança, recursos humanos e operações diárias. Responsabilidades: Apoiar a gestão de todos os departamentos do hotel; Realizar auditorias internas ao hotel; Dar suporte ao departamento de Qualidade, Ambiente e Segurança; Apoiar diretamente o departamento de Recursos Humanos na elaboração e execução das atividades necessárias; Substituir o/a Diretor/a sempre que necessário; Apoiar tarefas dos diferentes departamentos do hotel; Apoiar a contratação de elementos para as equipas. Requisitos: Formação e experiência em Gestão Hoteleira, Turismo ou áreas similares; Experiência profissional em funções semelhantes; Aptidão para liderança e gestão de equipas; Gosto por transmitir conhecimento e formar equipas; Elevado sentido de responsabilidade; Capacidade de resolução de conflitos e problemas internos; Capacidade para trabalhar sob pressão; Capacidade para gerir custos, prazos e horários de acordo com as necessidades; Boa capacidade de comunicação com equipas e clientes; Espírito comercial; Capacidade de adaptação a diferentes ambientes profissionais; Conhecimentos informáticos e de Excel; Domínio de pelo menos duas línguas estrangeiras, incluindo inglês e outra língua; Boa apresentação pessoal; Organização, polivalência, proatividade e dinamismo; Flexibilidade de horários; Disponibilidade para mobilidade geográfica; Disponibilidade imediata. Oferta: Contrato sem termo em regime full-time; Integração numa empresa dinâmica, com causas sociais e ambientais e valorização dos colaboradores; Seguro de saúde gratuito; Academia de formação interna, incluindo e-learning, formação presencial e programas intensivos; Descontos em produtos e serviços, extensível a familiares; Acesso ao catálogo de descontos de parceiros; Prémio anual em função dos resultados; Estadias gratuitas; Majoração de férias em função da assiduidade; Ofertas de Natal e aniversário; Programas de mobilidade interna, nacional e internacional; Iniciativas e programas internos, como cross training, mentoria e reconhecimento; Eventos internos de motivação, formação e épocas festivas; Baby Kit para novos pais; Plano de progressão na carreira rápido e adaptado ao perfil; Utilização da lavandaria para tratamento das fardas; Oferta de buffet variado no hotel; Integração num ambiente positivo, diverso e inclusivo; Políticas de responsabilidade social e ambiental; Sem possibilidade de alojamento.