Operador/a de Loja | Continente Modelo, Caldas da Rainha

O Continente Modelo está à procura de um/a Operador/a de Loja para integrar a sua equipa em Caldas da Rainha. O Continente Modelo é uma insígnia de supermercados de grande dimensão, com mais de 130 lojas em todo o país, marcada pela inovação, dinamismo e foco no cliente. Esta oportunidade é ideal para quem gosta de trabalhar com o público e tem interesse pelo retalho alimentar. A MC valoriza uma cultura inclusiva, próxima e orientada para as pessoas, promovendo o crescimento individual e coletivo num ambiente colaborativo. Responsabilidades: Colaborar nas várias áreas da loja, garantindo uma experiência positiva aos clientes; Assegurar o atendimento em caixa, com empatia, cordialidade e eficiência; Ouvir ativamente as necessidades dos clientes, responder a dúvidas e apoiar na resolução de problemas; Garantir a reposição e organização dos produtos em loja; Manter as prateleiras abastecidas, organizadas e atrativas; Trabalhar nas áreas de frescos, incluindo talho, charcutaria, padaria, frutas e legumes, peixaria e cafetaria; Atender os clientes nas áreas de frescos com atenção à qualidade e ao serviço; Contribuir para o bom funcionamento diário da loja. Requisitos: Paixão pelo atendimento ao cliente; Foco na satisfação do cliente em cada interação; Flexibilidade para horários rotativos; Disponibilidade para trabalhar aos fins de semana; Espírito de equipa; Compromisso com um ambiente de trabalho colaborativo; Disponibilidade para ajudar e trabalhar em conjunto com os colegas. Oferta: Ambiente de trabalho colaborativo, onde todos podem partilhar ideias e contribuir; Integração numa equipa dinâmica e unida; Subsídio de alimentação em valor ou em Cartão Dá, consoante a opção mais vantajosa; Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos; Programas de mobilidade interna para promoção de talento; Seguro de saúde e seguro de vida para colaboradores efetivos; Possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar, com condições vantajosas; Plano de onboarding e formação inicial; Plataforma de formação contínua; Programa de literacia financeira; Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores; Programas de férias nas pausas letivas; Kit Nascimento para o bebé que está a chegar; Vacina contra a gripe, incluindo aplicação, mediante adesão voluntária; Programa Somos Sonae, de apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores; Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição; Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas de referência; Dias off extra; Salário competitivo.