Operador de escavadora (m / f / nb)

Oferecemos:

• emprego em condições islandesas - empregador islandês (não em delegação)
• salário atrativo de 511.119 ISK líquido (cerca de 3.549 EUR*/mês líquido) –  com 173,33 horas e 30 horas extras - já após deduzir os custos de alojamento, impostos e contribuições
• alojamento organizado pelo empregador
• uniforme de trabalho fornecido
• custo da passagem aérea e transferência do aeroporto é coberto pelo trabalhador
• processo de recrutamento rápido – formalidades resolvidas em até 2 dias!
• plenos benefícios sociais
• contribuições e impostos pagos na Islândia pelo empregador
• possibilidade de trabalho em horas extras
• oportunidade de desenvolvimento profissional e colaboração a longo prazo
• apoio dos nossos consultores na coordenação do emprego
• direito ao descanso respeitado
• nossos serviços são gratuitos (incluindo tradução e preparação profissional de CV em inglês para fins de recrutamento)

   

*taxa de câmbio de 26.06.2026 ISK/EUR, taxa apresentada para melhor comparação. O salário será pago na moeda ISK (coroas islandesas).

As principais responsabilidades da pessoa contratada incluem:

• operar escavadeiras como Volvo ewr130, Cat m315, Cat 307, Cat 302
• realizar escavações para instalações subterrâneas (tubos, cabos, etc.)
• transportar escavadeiras em caminhões entre projetos
• ler e seguir desenhos técnicos e planos de construção
• ajudar em outras tarefas quando necessário, como instalação de tubos, cabos e montagem de cercas e sinais

Requisitos:

• conhecimento comunicativo/bom do inglês (que permita comunicação no local de trabalho)
• pelo menos um ano de experiência na operação de escavadeiras de rodas – exigido
• experiência em realizar instalações subterrâneas (como tubos de esgoto, cabos de alta tensão) – exigido
• certificação para operar escavadeiras
• carteira de motorista categoria C+E – grande vantagem
• certificado de antecedentes criminais limpos

A abreviatura “m / f / nb” tem caráter exclusivamente informativo e indica que a oferta de emprego se destina a todas as pessoas, independentemente da sua identidade de gênero, incluindo homens, mulheres e pessoas não binárias. A ordem das abreviaturas utilizadas é aleatória, não constitui um critério de diferenciação e não influencia a avaliação dos candidatos nem o desenvolvimento ou o resultado do processo de recrutamento. O processo de recrutamento é conduzido em conformidade com os princípios da igualdade de tratamento e da não discriminação.