Diretor Geral (M/F/D - Aveiro (Sul)

A Triangle Talent Portugal encontra-se a recrutar um(a) Diretor(a) Geral para integrar uma empresa de referência no setor industrial, localizada na zona de Aveiro Sul.

Procuramos um profissional com forte capacidade de liderança, visão estratégica e experiência consolidada em gestão industrial, capaz de assegurar a direção global da unidade e impulsionar o crescimento sustentável do negócio.

Principais Responsabilidades

• Definir e implementar a estratégia operacional da empresa, garantindo o cumprimento dos objetivos de negócio;
• Gerir e acompanhar os indicadores de desempenho (KPIs), orçamento, custos, produtividade e rentabilidade;
• Liderar, desenvolver e motivar equipas multidisciplinares, promovendo uma cultura de elevado desempenho;
• Supervisionar as áreas de produção, planeamento, engenharia, manutenção e operações;
• Assegurar a otimização dos processos produtivos, promovendo iniciativas de melhoria contínua e eficiência operacional;
• Desenvolver e acompanhar a estratégia comercial, identificando oportunidades de crescimento e fortalecendo a relação com clientes;
• Garantir o cumprimento das normas de qualidade, segurança, ambiente e demais requisitos legais aplicáveis;
• Gerir recursos humanos, técnicos e financeiros de forma eficiente, assegurando o crescimento sustentado da organização;
• Representar a empresa junto de clientes, parceiros e restantes stakeholders.

Perfil Pretendido

• Licenciatura em Engenharia Mecânica ou área similar;
• Experiência mínima de 8 anos em funções de direção e gestão industrial;
• Forte capacidade de liderança, tomada de decisão e orientação para resultados;
• Perfil estratégico, analítico e com excelentes competências de comunicação e negociação;
• Conhecimentos de Inglês;
• Disponibilidade para deslocações nacionais e/ou internacionais;
• Residência na zona de Aveiro ou arredores (preferencial).

Oferecemos

• Integração numa empresa sólida e em crescimento;
• Projeto profissional desafiante, com elevado nível de autonomia e responsabilidade;
• Perspetivas de desenvolvimento e progressão na carreira;
• Formação contínua e valorização profissional;
• Pacote remuneratório competitivo, ajustado à experiência e competências demonstradas.