A Companhia possui uma prática corrente de avaliação de desempenho com base em objectivos operacionais claros e mensuráveis, incluindo os ligados à sustentabilidade, nas suas diferentes vertentes.

Em 2013, 99% dos Colaboradores estiveram envolvidos no Processo de Avaliação de Desempenho e 93% no Processo de Desenvolvimento de Carreira. Esta prática permite alinhar os objectivos dos Colaboradores com os objectivos da Empresa, identificando periodicamente as expectativas de ambas as partes.

A superação dos objectivos definidos permite a cada Colaborador alcançar maiores níveis de rendimento e, simultaneamente, permite à Companhia aumentar os níveis de eficiência e de qualidade da produção de pasta e de papel, reduzir custos e diminuir os impactes ambientais e sociais.

A The Navigator Company assume-se hoje como uma incontornável referência mundial no seu sector de actividade. Representa um motivo de orgulho para Portugal e um factor determinante do desenvolvimento económico e social do País, resultado do esforço e competência de gerações de colaboradores que souberam transmitir sempre um élan ganhador que importa preservar e aprofundar para enfrentar os desafios do futuro.